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2025.05健全防治形式主义、官僚主义制度机制研究_中共菏泽市委X校__刘屹然

江苏经济报/2025 年/5 月/23 日/第 T01 版理论健全防治形式主义、官僚主义制度机制研究中共菏泽市委X校 刘屹然作风问题关系X的生死存亡，关系民心向背。在X的二十大报告中，习近平总书记着重指出，“ 持续深化纠治‘ 四...

文档 发布于2025-07-12

健全干部育储选用全链条机制全面建设年轻化专业化人才宝库

按照省国资委X委关于组织实施X委书记抓基层X建工作突破项目的要求和部署，现将XX集团（以下简称“能源集团”）X委确定的2023年度X委书记抓基层X建突破项目《健全干部育储选用全链条机制，建设年轻化专业化人才宝...

文档 发布于2023-03-10

健全干部育储选用全链条机制全面建设年轻化专业化人才宝库【哒哒】

按照省国资委X委关于组织实施X委书记抓基层X建工作突破项目的要求和部署，现将XX集团（以下简称“能源集团”）X委确定的2023年度X委书记抓基层X建突破项目《健全干部育储选用全链条机制，建设年轻化专业化人才宝...

文档 发布于2023-04-29

关于建立大调解机制的思考

关于建立“大调解”机制的思考关于建立“大调解”机制的思考根据省市20xx年政法综治工作要点中明确提出的积极构建矛盾纠纷“大调解”机制的思路，结合XX街道工作实践经验，笔者现就建立“大调解”机制的内...

文档 发布于2022-07-01

关于建立企业干部职工末等调整和不胜任退出机制的实施方案

关于建立企业干部职工末等调整和不胜任退出机制的实施方案根据XX集团《关于建立企业干部职工末等调整和不胜任退出机制的意见》文件要求，为更好的贯彻落实三项制度改革的要求，实行优胜劣汰原则，体现优秀者升、平庸...

文档 发布于2022-12-28

组织部门调研报告：关于建立干部综合考评机制调研报告

组织部门调研报告：关于建立干部综合考评机制调研报告组织部门调研报告：关于建立干部综合考评机制调研报告建立健全干部考核评价机制是引导领导班子和领导干部牢固树立科学发展观、正确政绩观，提高执政能力的关键举...

文档 发布于2022-06-30

关于健全培养选拔优秀年轻干部常态化机制的调研报告

关于健全培养选拔优秀年轻干部常态化机制的调研报告X的二十大报告指出，“全面建设社会主义现代化国家，必须有一支ZZ过硬、适应新时代要求具备领导现代化建设能力的干部队伍”。唯其如此，方能担当起民族复兴的重...

文档 发布于2023-05-07

关于落实“三个区分开来”建立容错纠错机制的思考

关于落实“三个区分开来”建立容错纠错机制的思考 X的十八届六中全会指出，建立容错纠错机制，宽容干部在工作中特别是在改革创新中的失误。但是，容错并非宽容一切错误和失误。习近平总书记提出了“三个区分开来”...

文档 发布于2022-12-12

(4篇)主题教育调研成果转化运用清单材料汇编

篇1:主题教育调研成果转化运用清单刚刚各位领导班子成员就自己的调研成果作了交流发言，从发言中感受到大家紧紧围绕自身正在做的工作，采取一竿子插到底的方式，开展解剖麻雀式的深入调研，重点比较突出，了解的情况...

文档 发布于2024-01-03

关于健全全过程预算绩效管理激励约束机制报告

关于健全全过程预算绩效管理激励约束机制报告预算绩效管理是政府绩效管理的重要组成部分，是一种更加注重结果导向的预算管理模式。强调预算支出的责任和效率，强调在预算编制、执行、监督的全过程中关注预算资金的产...

文档 发布于2023-11-09