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话说机关里的公务员：为下属跑官要官是你的本分

一个好的单位，理想状态是：所有员工都想着怎样做好工作，领导则想着每个下属的发展和进步。这样的单位，一定是凝心聚力向上走的。如果相反，领导天天只想着工作任务，而员工不想着工作光想着个人前途，那这个单位一...

文档 发布于2023-09-19

在调研下属企业年度工作会议上的讲话

在调研下属企业年度工作会议上的讲话同志们:非常高兴参加公司2024年工作会议。刚才，公司总经理作了工作报告，全面总结了公司过去一年发展成果，安排部署了2024年工作，总结到位、思路清晰、目标明确、措施得当，我都赞...

文档 发布于2024-04-27

如何管好“刺头”下属

如何管好“刺头”下属在现实中，要想有效实施领导，必须做到令行禁止。但即便是很有能力、很有魄力、很有魅力、很有威望的领导，也经常会遇到不服管的下属。不服管的下属会对领导的意图、决策、指令软磨硬抗，不遵守...

文档 发布于2023-07-12

上司对下属的工作表现评语

上司对下属的工作表现评语上司对下属的工作表现评语（精选3篇）上司对下属的工作表现评语 篇1　　1. 工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，业务知识扎实，业务水平优秀，与北区各位经理相处融洽，树立榜样...

文档 发布于2022-06-26

在下属单位职代会上的讲话

在下属单位职代会上的讲话在下属单位职代会上的讲话##paidbegin##各位代表、同志们：今天非常高兴，能来参加X公司二届三次职工代表大会，和大家一起回顾2019年走过的艰辛历程、取得的丰硕成果，共同谋划2020年的工作举措...

文档 发布于2022-06-26

X建述职评议对下属X支部的点评意见(1)

X建述职评议对下属X支部的点评意见*X支部：在责任落实方面，支部书记对X建工作重视程度不足，未将X建与企业生产经营紧密结合，存在“两张皮”现象。X建工作规划执行随意，目标达成率低。品牌建设毫无头绪，未...

文档 发布于2025-04-10

X建述职评议对下属X支部的点评意见

X建述职评议对下属X支部的点评意见xxX支部：在责任落实方面，支部书记对X建工作重视程度不足，未将X建与企业生产经营紧密结合，存在“两张皮”现象。X建工作规划执行随意，目标达成率低。品牌建设毫无头绪，未...

文档 发布于2025-04-09

国有企业下属子公司管理办法

国有企业下属子公司管理办法第一章 总则第一条为加强对xxxxxxx有限公司（以下简称“集团公司”）子公司的管理和控制，确保子公司业务符合集团公司的总体战略发展方向，有效控制经营风险，确保国有资产保值增值，根据《...

文档 发布于2022-12-28

X员领导干部2023年主题教育民主生活会个人对照检查材料汇编（4篇）（集团公司）

根据此次民主生活会主题，结合个人思想和工作实际，将个人查摆问题、原因剖析、整改措施等有关情况报告如下：一、主题教育以来的收获和体会自开展主题教育以来，本人认真学习贯彻关于主题教育的重要指示批示精神，把...

文档 发布于2024-01-09

X镇委及下属村（社区）X组织关于巡察集中整改进展情况的报告

X镇委及下属村（社区）X组织关于巡察集中整改进展情况的报告根据市委巡察工作统一部署，2023年3月至7月，市委第四巡察组对中共X镇委及下属村（社区）X组织开展了巡察监督，并于X月22日反馈了意见，指出我镇存在4个方面...

文档 发布于2024-04-18