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领导不走我不走，机关的内卷，你能想象吗？

领导不走我不走，机关的内卷，你能想象吗？这两天，听闻一件事。 一位朋友说，他们单位内卷很严重。严重到什么程度？ 简而言之，就是下班时，领导和下属基本形成了一个惯例： 对一些下属而言：领导不走我不走，即使...

文档 发布于2023-07-12

面对领导画的大饼，这样去做......

面对领导画的大饼，这样去做......“画大饼”这种事，有时候你还真不能一棍子打死，简单认为领导再画大饼，哄你干活。 对吧，咱们凡事不要仅凭主观判断，而一定要摆事实、讲道理，通过对事实的观察和分析，最后再得出...

文档 发布于2023-07-12

领导一般是怎样收买人心的？

领导一般是怎样收买人心的？作为领导，首先要会带队伍，要会收买人心。 只有把手底下的人管理好了，让大家愿意追随、支持自己，工作才能顺利开展下去。 不然，下属不支持、离心离德，凡事只能亲力亲为，不仅自己过...

文档 发布于2023-07-12

领会领导意图的四个关键

领会领导意图的四个关键受意时不能一知半解 口头受领领导意图时，有的下属本来对领导意图一知半解，似是而非，没有弄清领导的本意，但由于怕领导说自己理解能力差，思维不敏捷，不敢当面向领导询问，更不敢提“为什...

文档 发布于2023-07-12

领导喜欢什么样的下属？

领导喜欢什么样的下属？首先说明，文章不是权谋，不是腹黑（我也不认同阴谋这些），是有血有肉实实在在的东西。 我接触过不少领导，自己也当过别人的领导，对于领导喜欢什么样的下属，我总结了以下几点： 一是有上...

文档 发布于2023-07-12

领导力最重要的是思想力

领导力最重要的是思想力在领导工作的具体实践中，真正负好“出主意、用干部”这两个责任，需要深思熟虑和准确果断，这就要以认识思维的历史及其成就为基础的理论思维形式的支配，也就是思想力。从一定意义讲，领导力...

文档 发布于2023-07-12

领导多说些管用的话

领导多说些管用的话领导位高权重，不仅说话的机会多，同时也比一般人说的话更有分量。但是，领导不能话说的太多，多了就像货币超发一样，会贬值的。一旦贬值，领导说出去的话，其权威性就会衰减，甚至话多有失被质疑...

文档 发布于2023-07-12

领导“阴人”的3个招数

领导“阴人”的3个招数职场如猎场，很多时候，你无意间得罪了领导，也许你还不知道。 职场老油条们喜欢对所有人都装作一副客客气气的样子，但是背地里怎么使阴招，谁都不知道。 下面这三个领导阴人的招式，你一定要...

文档 发布于2023-07-12

领导不排斥加班的5个原因，奥秘！

领导不排斥加班的5个原因，奥秘领导不排斥加班的5个原因，奥秘平心而论，工作中，没有人愿意加班，都希望把时间用来陪家人、社交。但是，身边有的领导似乎没有这个概念。他们不排斥上班，让人有种“工作使他快乐”的...

文档 发布于2023-07-12

靠谱的领导不摆谱

靠谱的领导不摆谱下级喜欢靠谱的领导，不喜欢或者反感摆谱的领导。 靠谱的领导有吸引力和凝聚力，下级会心甘情愿地追随。摆谱的领导“架子”太大，下级往往敬而远之。当然，摆谱的领导之所以能够摆谱，还是因为有些...

文档 发布于2023-07-12