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调研报告：关于干部“能上能下”问题的思考与研究

调研报告：关于干部“能上能下”问题的思考与研究当前，解决干部能上能下问题，准确地说是干部能上不能下的问题，是我国干部制度改革能否深入进行的一个“瓶颈”,也是影响高素质干部队伍建设和全面建设小康社会进程...

文档 发布于2021-12-24

X建研究课题总结_两新组织X务工作者专业化建设的实践与思考

D建研究课题总结：两新组织D务工作者专业化建设的实践与思考习近平总书记指出，加强和改进非公有制企业D建工作，抓好“两个覆盖”、发挥好D组织“两个作用”、加强“两支队伍”建设很重要。XX市是民营经济大市、社会组...

文档 发布于2021-08-04

提升国有施工企业干部管理工作质量的实践与研究

提升国有施工企业干部管理工作质量的实践与研究“十四五”时期是我国全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标之后，乘势而上开启全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的第一个五年。国有企...

文档 发布于2024-03-25

08.14中国物流与采购联合会X委书记会长何黎明：大兴调查研究之风聚焦物流急难愁盼营造一流营商环境

【会员享300最新资料/每天稳定更新】现代物流报/2023 年/8 月/14 日/第 A01 版大兴调查研究之风 聚焦物流 “ 急难愁盼” 营造一流营商环境中国物流与采购联合会X委书记 会长 何黎明为学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义...

文档 发布于2024-03-24

2025.01企业行政管理效率提升的策略与实践研究_广西宏桂资本运营集团有限公司__田晓

江苏经济报/2025 年/1 月/9 日/第 T04 版理论企业行政管理效率提升的策略与实践研究广西宏桂资本运营集团有限公司 田晓本文通过分析国内外信息化管理系统的现状、存在的问题及优化策略，探讨了引入先进技术和优化现有系统...

文档 发布于2025-05-19

企业人力资源绩效考核存在问题与对策研究

企业人力资源绩效考核存在问题与对策研究经济新常态与供给侧结构性改革深化的时代背景下，资源占有率是作为市场主体的企业间的竞争焦点，各类市场资源的占有量对企业未来发展具有决定性的影响，人力资源是企业创新管...

文档 发布于2023-11-20

企业人力资源绩效考核存在问题与对策研究【优】

经济新常态与供给侧结构性改革深化的时代背景下，资源占有率是作为市场主体的企业间的竞争焦点，各类市场资源的占有量对企业未来发展具有决定性的影响，人力资源是企业创新管理机制、扩展业务空间时不可或缺的关键要...

文档 发布于2023-12-07

关于调查研究中存在的形式主义的思考与建议

关于调查研究中存在的形式主义的思考与建议调查研究是马克思主义者认识世界、改造世界的重要方法，是中国共产X人的基本思想方法和工作方法，是X在不同历史时期作出正确决策、推进重要工作并取得伟大成就的重要法宝...

文档 发布于2023-11-24

关于国有企业改制重组与上市问题及对策研究（集团公司）

我国经历了多次经济改制，多次量变到质变的过程，使国有企业也步入了一个崭新的发展时期。在我国经济改革的过程中国有企业重组是一项重要内容，在这方面我国借鉴了国外一些企业重组的经验，并以此作为理论基础，结合...

文档 发布于2023-12-23

基层X建中的组织文化创新、研究与实践

思想引领 文化创建 X政同行——基层X建中的组织文化创新、研究与实践习近平总书记在X的十九届全会上指出，“要注重加强X内ZZ文化建设，这是新形势下坚定推进全面从严治X、推进X的建设新的伟大工程的必然要...

文档 发布于2022-12-28