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体制内，草根逆袭的三条路径，没背景的人趁早做好选择

体制内，草根逆袭的三条路径，没背景的人趁早做好选择体制内，向来以职务高低论英雄，位高权重之人往往满面春风，被奉为人生赢家，而仕途不顺者，只能成为前者的衬托，在不起眼的角落暗自神伤。 在实施职务与职级并...

文档 发布于2023-07-12

体制内，这六种性格的人难进步

体制内，这六种性格的人难进步职场中有些人能力一般，却一路高升；有些人认真工作，却总是停留在基层。 那么，哪些因素会对一个人的晋升道路产生影响呢？ 比如下面要说到的这6种性格，在职场中就很难晋升。 1、伴娘...

文档 发布于2023-07-12

体制内，真正聪明的职场“咸鱼”，不会告诉领导自己已经无欲无求

体制内，真正聪明的职场“咸鱼”，不会告诉领导自己已经无欲无求体制内的生态圈，如同一座金字塔，越往上爬难度越大，大多数人只能成为塔基的砂石，仰望着塔尖的巍峨。 在这种一眼望到头的职业生涯中，不少公职人员...

文档 发布于2023-07-12

体制内，越级汇报有什么危害？

体制内，越级汇报有什么危害？越级汇报，在体制内是大忌。因为越级汇报，人们不会关注你汇报了什么，只会关注你越级汇报这件事。那么越级汇报到底有什么负面影响呢？听小编给你讲解下 越级汇报分两种方式，书面越级...

文档 发布于2023-07-12

体制内，如何确保不碰红线？

体制内，如何确保不碰红线？不要一听到红线，就战战巍巍地担心这个，害怕那个。 听我的，X内法规怎么规定，老老实实遵守，明确要求不能做的，就坚决不要做。 在这个框架内，谁都不是特殊人群，大家一律平等，你不...

文档 发布于2023-07-12

体制内，怎么治理躺平式干部？

体制内，怎么治理躺平式干部？“下属躺平了。他属于硬刚型的，怎么管理？” 体制内工作稳定，现在面临着新情况。 有一批干部，不在乎提拔晋升，也不在乎地位荣誉，就是想悠悠闲闲过日子。 我也曾经说过，现在体制内...

文档 发布于2023-07-12

体制内，千万别在单位晒别人的这些事，否则，关系再好都会翻船！

体制内，千万别在单位晒别人的这些事，否则，关系再好都会翻船体制内，对不该说的事情守口如瓶，是一项基本素养，而一些人往往控制不住自己的嘴，给自己也给别人造成了麻烦。 特别是别人的一些私事，应当作为小秘密...

文档 发布于2023-07-12

体制内，领导找人向你传话，而不直接与你沟通，释放了什么信号？

体制内，领导找人向你传话，而不直接与你沟通，释放了什么信号？体制内有这么一种怪现状，一些领导宁可通过中间人传话，也不与下属当面沟通，把对方搞得云里雾里，不知领导葫芦里到底卖什么药。 摊上这种事情，是比...

文档 发布于2023-07-12

体制内，四十而不惑，这些官场潜规则你们都懂吗？

体制内，四十而不惑，这些官场潜规则你们都懂吗？1.体制内，年过四十，能升迁的已经升迁，没有升迁的几率已然渺茫，纵然心有不甘，也已经为时已晚，有心无力，空留遗憾了。2.体制内，年过四十，变得理性冷静，不再抱...

文档 发布于2023-07-12

体制内，做好事不留名不行

体制内，做好事不留名不行做好事留名与否一直以来都是存在争议的，长久以来，做好事不留名一直占据上风，让做好事留名的人反而背上骂名，质疑他们是作秀。因为在我们传统的评价体系中，做好事不留名的人才值得尊敬，...

文档 发布于2023-07-12