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国企董事长在青年人才交流会议上的讲话

造成公司人员流失问题的原因一、晋升渠道单一，激励制度不完善目前公司很多人不愿学技术，都想当项目经理、往行政级别上走，这条路已不可行，技术员要回归技术岗位。公司二级单位和机关处室的正职岗位有个，加上公司...

文档 发布于2022-12-29

国企总经理在专家人才交流座谈会上的发言(集团公司)

作为集团总经理，我感谢县委组织部把这次活动安排到，也欢迎在座各位来检查指导工作，希望大家对的工作提出批评和要求。根据会议安排，现将今年以来本人负责的三方面工作，向各位领导和同志们做个汇报。一、以X史学...

文档 发布于2022-12-29

国企人才强企经验材料

国企改革三年行动实施以来，全面贯彻X组各项决策部署，遵循“四个坚持”兴企方略和“四化”治企准则，统筹实施改革三年行动方案、治理体系和治理能力现代化专项工作。紧密结合海外业务人才强企工程，牢固树立“人才...

文档 发布于2022-12-29

国企人才评价实施方案

为认真贯彻落实中央、省、市人才工作会议精神，深入实施新时代人才强企战略，切实激发人才队伍活力，为公司高质量发展提供人才支撑和智力支持。结合实际，制定本办法。一、指导思想和总体目标（一）指导思想。坚持以...

文档 发布于2022-12-29

县水利局2022年人才汇报材料

县委组织部：2022年，县水利局以营造良好的人才成长环境和建设素质过硬的水利干部队伍为工作重点，强化人才培养、引进、使用和激励，加强人才管理，着力提升水利系统人才队伍的综合素质，为我县水利事业的健康和谐发...

文档 发布于2022-12-29

厚植乡村振兴人才沃土

乡村要振兴，人才是关键。乡村振兴是一篇大文章，需要各类人才来共同书写，要以最大诚意为人才递上“橄榄枝”、栽下“梧桐树”、筑好“温馨巢”，激活乡村人才振兴一池春水。 以求才之渴拥抱人才。树立强烈的人才意...

文档 发布于2022-12-29

X课讲稿：“人才引擎”赋能乡村振兴

同志们：千秋基业，人才为本。济济多士，乃成大业；人才蔚起，国运方兴。X的十八大以来，以习近平同志为核心的X中央站在实现民族复兴、赢得国际竞争主动的战略高度，作出全方位培养、引进、使用人才的重大部署，推...

文档 发布于2022-12-29

关于推进农村基层人才和组织振兴典型材料

去年以来，我区为深入推进乡村振兴战略，积极贯彻X中央和省市区委各项部署决策，围绕农村基层X建“一抓双促”工程，通过“五大行动”等实招硬招，不断推进农村基层人才和组织振兴。一、实施“书记领航”行动，建设...

文档 发布于2023-03-10

致全县各战线人才的一封信

亲爱的人才朋友们：时序更替，岁月如歌。搭上2023年的列车，全县人才再次踏上新的强县、兴县旅程，县委、县政府谨向辛勤奋战在全县各条战线、各个岗位上的广大人才，致以最诚挚的问候和最美好的祝愿！天道酬勤，岁月...

文档 发布于2023-03-10

深入学习贯彻习近平法治思想 努力成为新时代合格的法治人才

习近平总书记指出：“一个现代化国家必然是法治国家。”法治建设是中国式现代化的内在要求和重要保障。X的二十大提出了“坚持全面依法治国，推进法治中国建设”的战略任务，我们新时代的青年法律学子理当深入学习X...

文档 发布于2023-03-10