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领导提拔一个下属，究竟看什么？【哒哒】

领导提拔一个下属，究竟看什么？先看这个下属听不听话，能不能扛活，再看他有没有能力等其他条件。听不听话绝对是首要标准和主要考量，因为下属只有听话，才能让领导的决心和意图得以贯彻，才能让领导的权力和影响力...

文档 发布于2023-04-29

领导，最不喜欢什么样的下属？【哒哒】

领导，最不喜欢什么样的下属？答案可能出乎你的意料，领导最不喜欢“能力不稳定”的下属。为什么是“能力不稳定”的下属，而不是不听招呼不守规矩，或者啥也干不了的其他下属？要想回答好这个问题，那就一定要站在领...

文档 发布于2023-04-29

领导不敢惹的几类下属，看看你是否荣列其中？【哒哒】

领导不敢惹的几类下属，看看你是否荣列其中？在体制内工作的人都知道，领导的权威是不容挑战的。领导的权力是很大的，他们可以决定你的升迁、奖惩、待遇等。但是，也有一些下属却能让领导忌惮三分，甚至不敢轻易招惹...

文档 发布于2023-04-29

职场上，下属不服从管理，精明的领导会用这五招【哒哒】

职场上，下属不服从管理，精明的领导会用这五招职场规则中下级服从上级，个人服从集体属于常态，但总有些下属仗着自己有点能力，有些关系，不服从上级管理的情况也时有发生。面对这种情况，不管那是自己的失职，甚至...

文档 发布于2023-04-29

一个优秀的领导者，绝不能对下属说的6句话【哒哒】

一个优秀的领导者，绝不能对下属说的6句话作为领导，带领团队成员一起工作难免会遇到一些问题。因此，在说话时，作为领导要非常注意自己的用词和态度，过于强势容易引起下属的反感，而过于嬉皮笑脸又可能达不到正确...

文档 发布于2023-05-29

3个“赋予”轻松搞定你的下属【哒哒】

3个“赋予”轻松搞定你的下属你凭借什么能领导他人？是凭你的官位和权势吗？不是，是凭你的赋予。其实，领导就是人与人相互交易的产物。你赋予对方一定的承诺或者金钱等等，然后对方接受你的领导，你才有资格“发号...

文档 发布于2023-05-29

体制内，领导最喜欢下属用哪种方式和自己交流？【哒哒】

体制内，领导最喜欢下属用哪种方式和自己交流？很多人都希望自己能给领导留下好印象，但多数时候，就是不知道应该怎样和领导交流？【更多免费素材，微信：dadawk 01】这里需要我们站在领导的角度思考问题。首先，对方是...

文档 发布于2023-05-29

体制内，下属最怕遇到这五种领导 【哒哒】

体制内，下属最怕遇到这五种领导作为一个单位和团队的核心，领导的重要性不言而喻，甚至决定了单位的整体氛围和工作状态。优秀的领导懂得尊重他人，真正信任和欣赏下属，总能在工作中适时给予下属有效的指导和帮助。...

文档 发布于2023-05-29

体制内，单位领导最怕和什么样的下属交流？【哒哒】

体制内，单位领导最怕和什么样的下属交流？【更多免费 素材，微信：dadawk01】告诉你，答案可能颠覆你的认知。不是不听指挥的人，也不是滚刀肉，什么也不在乎的人，而是没有稳定情绪的人。【更多免费素材，微信：dadawk 01...

文档 发布于2023-05-29

体制内，领导忽悠下属干活的常见话术，认真你就输了！【哒哒】

体制内，领导忽悠下属干活的常见话术，认真你就输了！在单位里，领导和下属分处工作链的上下游，前者负责布置工作，属于派活的，后者则负责落实工作，属于接活的，两者形成了一定意义上的平衡。如果领导派出去的活，...

文档 发布于2023-05-29