为您找到约 170,000 条结果，搜索耗时：0.0130秒

搞材料要正确处理四对关系！

搞材料要正确处理四对关系一是妥善对待公与私。写材料是公事，但离不开家人的支持。一个笔杆子的养成，既是组织培养的结果，也是家庭支持的结果。如果这边单位催着要交稿，那边家里后院起火，谁能心无旁骛写出高质量...

文档 发布于2023-07-12

把握四对关系抓好机关X建

把握四对关系抓好机关X建提高机关X的建设质量，必须深入分析和准确把握其规律和特点。实践中需掌握辩证法，具体来说，就是把握好四个关系。X建工作与业务工作的关系有的部门存在轻X建重业务、脱离X建搞业务、脱...

文档 发布于2023-07-12

怎么回应领导对自己的夸赞？

怎么回应领导对自己的夸赞？最近领导给自己说了几次表现不错了，到底是什么意思，自己应该怎么样回应最好呢？ 我相信这个问题是很多人在职场中都有遇到过，领导对下属说的每一句话其实大多数时候都代表着一个领导自...

文档 发布于2023-07-12

干部提拔，我对民主推荐保留意见，可以吗？

干部提拔，我对民主推荐保留意见，可以吗？前段时间，有个朋友问我： “民主推荐，可以推荐自己吗？” 我说，“当然可以呀。只要你在符合条件的干部名册里，当然可以推荐自己。” 接着，他说，“其实组织人事部门早...

文档 发布于2023-07-12

年轻干部成长进步，须正确看待三件事，妥善处理好三对关系

年轻干部成长进步，须正确看待三件事，妥善处理好三对关系正确看待“顺”与“逆” “人生逆境,十之八九。”要最终评价一个人,不能看他在顺境时如何意气风发,而要看他在逆境中能否乘风破浪；不要看他在得到表扬时的表...

文档 发布于2023-07-12

对领导的话不必全当真

对领导的话不必全当真对领导说的每一句话都很当真，看似尊重领导，实际上是一种肤浅、盲目与天真，不仅对自己不利，领导也不一定很满意。 让我们讲一段历史事实，就会明白其中的道理。 明朝初期有个大才子叫解缙（...

文档 发布于2023-07-12

对下级好一点

对下级好一点下级是领导工作成败得失的关键力量。因此，领导对下级要好一点，下级才会毫无保留地贡献自己的聪明才智。如果领导拿着下级不当回事，下级就会拿着工作不当回事，得不偿失。 对下级好一点，从领导视角看...

文档 发布于2023-07-12

对机关材料新手，怎么做好“传帮带”？

对机关材料新手，怎么做好“传帮带”？老手都是从新手成长过来的，有责任做好“传帮带”，特别是分享自己的经验，帮助新手练好文稿写作基本功。 从思想上领，帮助转变三个观念 从“写自己想说的”转变到“写别人要...

文档 发布于2023-07-12

官场走多远，看你对自己有多狠

官场走多远，看你对自己有多狠问： 我是一名事业编体制内人员，借调至上级部门工作两年多，按理说一年借调期已经是时候回去了，这时候机缘巧合下领导说可以帮我办理调动手续到借调部门，就这样借调一年后开始办理我...

文档 发布于2023-07-12

对职场新人的3点建议，肺腑之言！

对职场新人的3点建议，肺腑之言对职场新人的3点建议，肺腑之言一、职场上的东西学校教不出来，要用心学习。现在很多年轻人，特别是刚大学毕业就考入机关的年轻人，一般都有很高的学历，在学校也是佼佼者、优秀者。刚...

文档 发布于2023-07-12