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创新医患纠纷评价调处工作经验：探索建立“五有”医患纠纷评价调处机制

创新医患纠纷评价调处工作经验：探索建立“五有”医患纠纷评价调处机制*是全省典型的丘区百万人口大县，由于人口基数大等因素，各类社会矛盾易发多发，医患纠纷引发的群体性事件时有发生。按照相关国家部委和省市要...

文档 发布于2024-03-21

研讨发言：积极探索建立长效机制 全力做好信访维稳工作

研讨发言：积极探索建立长效机制全力做好信访维稳工作近年来，aa区认真贯彻落实中央、省、市委工作部署，坚持以专项整治和重点区域综合治理为抓手，以维护全区社会稳定为目的，以建立长效机制为保证，有效化解了一大...

文档 发布于2025-03-03

研讨发言：积极探索建立长效机制全力做好信访维稳工作

研讨发言：积极探索建立长效机制全力做好信访维稳工作近年来，X区认真贯彻落实中央、省、市委工作部署，坚持以专项整治和重点区域综合治理为抓手，以维护全区社会稳定为目的，以建立长效机制为保证，有效化解了一大...

文档 发布于2025-03-05

镇前半年经济运行情况及后半年工作安排

镇前半年经济运行情况及后半年工作安排今年以来，在县委、县政府正确领导下，我镇紧紧围绕“工业强镇、人才兴镇、民营活镇”的指导思想，沿着“工业区块抓开发、特色园区抓建设、基础设施抓改善”的工作思路，创新发...

文档 发布于2022-07-03

关于建立年轻干部“四下基层”培养锻炼工作机制的探索与思考【哒哒】

X的XX大报告提出，要“抓好后继有人这个根本大计，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，把到基层和艰苦地区锻炼成长作为年轻干部培养的重要途径。”2022年以来，我市市认真贯彻习近平总书记给寿宁县下X乡乡亲们...

文档 发布于2023-11-07

关于建立年轻干部“四下基层”培养锻炼工作机制的探索与思考

关于建立年轻干部“四下基层”培养锻炼工作机制的探索与思考X的二十大报告提出，要“抓好后继有人这个根本大计，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，把到基层和艰苦地区锻炼成长作为年轻干部培养的重要途径。...

文档 发布于2023-11-02

县发改委2023年上半年工作总结和下半年工作计划

2023年是全面贯彻落实X的二十大精神，在新征程上推进中国式现代化如东新实践的开局之年，也是“十四五”承上启下的关键一年。上半年，县发改委坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实中央和省市县各...

文档 发布于2023-10-24

关于我市非公企业参加社会保险情况的调查报告

关于我市非公企业参加社会保险情况的调查报告 为了解《社会保险法》贯彻实施情况，进一步促进我市社会保险工作,根据市政协年度工作计划，8月15日至19日，市政协王旭明、许云生副主席带领部分政协委员就我市非公企业参...

文档 发布于2022-06-26

关于我市企业用工情况的调研报告

关于我市企业用工情况的调研报告关于我市企业用工情况的调研报告 为了解我市企业在经济企稳回升后所遇到的用工问题，进一步促进就业、发展经济。我们在全市范围内组织开展了关于企业用工情况的调研，分别从8个县区中...

文档 发布于2022-07-01

关于我市传统企业智能化改造情况的调研报告

关于我市传统企业智能化改造情况的调研报告智能化改造是传统企业“三大改造”的重点，是企业转型发展、创新发展的有效抓手，决定着企业的竞争力乃至生死存亡。市委政研室对我市传统企业智能化改造情况进行了调研，梳...

文档 发布于2022-12-12