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自我批评检查材料问题原因剖析100条

自我批评检查材料问题原因剖析100条1.制度约束不够严密。班子成员在发挥表率作用上尚有差距，同时对X员干部的评价、考核、激励、约束机制还不够完善好志好，影响干事工作积极性。2.“公仆”意识有所淡薄。不珍惜向群...

文档 发布于2021-07-03

开展集中整治干部作风突出问题活动动员大会上的讲话

开展集中整治干部作风突出问题活动动员大会上的讲话##paidbegin##今天召开动员大会的主要任务是：传达学习市委、市政府和省局开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动动员大会精神，部署2020年我市XX系统开展集中...

文档 发布于2020-07-24

在区委巡察办机关以案为鉴整治X员干部和公职人员违规饮酒问题部署推进会上的讲话

在区委巡察办机关以案为鉴整治X员干部和公职人员违规饮酒问题部署推进会上的讲话同志们：近期，中央通报了河南省信阳市、罗山县10名干部在学习教育期间违规吃喝的严重违纪问题，其中违规饮酒导致一人死亡，影响极其...

文档 发布于2025-05-16

在市委宣传部机关以案为鉴整治X员干部和公职人员违规饮酒问题部署推进会上的讲话

在市委宣传部机关以案为鉴整治X员干部和公职人员违规饮酒问题部署推进会上的讲话同志们：近期，中央通报的河南10名干部在学习教育期间违规吃喝事件，其中违规饮酒行为造成了1人死亡的严重后果，影响极其恶劣。这一事...

文档 发布于2025-05-16

常务副部长在部机关以案为鉴整治X员干部和公职人员违规饮酒问题部署推进会上的讲话

常务副部长在部机关以案为鉴整治X员干部和公职人员违规饮酒问题部署推进会上的讲话同志们：近期，河南省信阳市、罗山县发生的10名干部在学习教育期间违规吃喝问题，犹如一记重锤，敲响了我们在作风建设道路上的警钟...

文档 发布于2025-05-16

调研报告：关于干部“能上能下”问题的思考与研究

调研报告：关于干部“能上能下”问题的思考与研究当前，解决干部能上能下问题，准确地说是干部能上不能下的问题，是我国干部制度改革能否深入进行的一个“瓶颈”,也是影响高素质干部队伍建设和全面建设小康社会进程...

文档 发布于2021-12-24

在市委办公室以案为鉴整治X员干部和公职人员违规饮酒问题部署推进会上的讲话

在市委办公室以案为鉴整治X员干部和公职人员违规饮酒问题部署推进会上的讲话同志们：近期，中央通报的河南省信阳市、罗山县10名干部在学习教育期间违规吃喝、严重违反中央BXGD精神问题，在全X全社会引起强烈反...

文档 发布于2025-05-19

整治“六重六轻”突出问题推动干部作风大提升的实施方案【哒哒】

为深入学习贯彻XXX总书记关于加强作风建设重要论述，认真落实省市县委要求，在我镇开展“六重六轻”突出问题整治活动。现提出如下实施方案。一、目标任务[更多最~新热^点素材，请关注公众号：【老&船长君】，%微信：...

文档 发布于2023-05-29

关于国企市场化选聘任用干部面临的问题及对策研究

关于国企市场化选聘任用干部面临的问题及对策研究*以*某三级子公司为例，分析归纳总结出国企开展干部市场化选聘工作面临的选择范围狭窄、选聘过程单一、试错成本较高、注重能力轻视品行、注重选拔轻视考核等的问题。...

文档 发布于2024-03-25

关于当前纪检监察干部队伍建设存在的问题及对策

关于当前纪检监察干部队伍建设存在的问题及对策纪检监察干部队伍在X风廉政建设和反腐败斗争中肩负着重要的职责。然而，纪检监察干部队伍的素质如何直接决定着纪检监察工作的效率和质量，影响着纪检监察作用的发挥，...

文档 发布于2022-06-26