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组工干部“三项要求”

组工干部“三项要求”1.要把“忠诚”作为立身之本，始终保持ZZ本色；2.要把“能力”作为进阶之梯，争做时代领航先锋；3.要把“为民”作为动力之源，常怀爱民亲民之心。

文档 发布于2023-07-14

汇报工作“十项基本要求”

汇报工作“十项基本要求”⒈对象要明确。⒉主题要突出。⒊情况要准确。⒋结构要严谨。⒌层次要清楚。⒍事例要典型。⒎详略要得当。⒏评价要客观。⒐语言要简练。⒑时间要适中。 公文写作门户网站，请认准笔杆子家园

文档 发布于2023-07-14

激励担当六项措施

激励担当六项措施1.突出ZZ引领、厚植担当自觉；2.突出制度先行、完善担当机制；3.突出事业为上、树牢担当导向；4.突出关键时刻、彰显担当力量；5.突出关心关爱、激发担当干劲；6.突出典型引路、营造担当氛围。

文档 发布于2023-07-14

新任领导选择工作突破口“六项艺术”

新任领导选择工作突破口“六项艺术”⒈借东风──在贯彻上级重大决策和部署时求突破。⒉担重任──在事关全局的重点大事上求突破。⒊辟蹊径──在原本重要却被人忽视之处突破。⒋挽狂澜──在非常时刻、危急关头求突...

文档 发布于2023-07-14

提素强能“七项要求”

提素强能“七项要求”1.守牢ZZ品质“第一关”；2.练就调查研究“基本功”；3.握稳科学决策“方向盘”；4.抡起改革攻坚“开山斧”；5.下好应急处突“先手棋”；6.增进为民服务“鱼水情”；7.当好狠抓落实“实干家”。

文档 发布于2023-07-14

招商引资“三项机制、三个说话”

招商引资“三项机制、三个说话”1.完善季度工作通报机制，用争先进位的排名说话；2.健全关键指标调度机制，用实实在在的数据说话；3.创新招大引强赛马机制，用真金白银的项目说话。

文档 发布于2023-07-14

批评应把握“四项原则”

批评应把握“四项原则”⒈批评要目的明确，对事不对人。⒉批评要尊重人格，说话不伤人。⒊批评要营造氛围，诚心帮助人。⒋批评要换位思考，因势利导人。公文写作门户网站，请认准笔杆子家园 

文档 发布于2023-07-14

担当作为“四项要求”

担当作为“四项要求”1.勇于担苦，才能功不唐捐、厚积薄发；2.勇于担难，才能艰难困苦、玉汝于成；3.勇于担重，才能知重负重、奋斗奋进；4.勇于担险，才能临危受命、不负众望。

文档 发布于2023-07-14

抓落实“十项要求”

抓落实“十项要求”1.提高站位抓落实，2.强化执行抓落实，3.问题导向抓落实，4.抢抓机遇抓落实，5.紧盯目标抓落实，6.聚焦重点抓落实，7.提高能力抓落实，8.掌握方法抓落实，9.严格督查抓落实，10.健全机制抓落实。公文写作...

文档 发布于2023-07-14

当好副职的“六项艺术”

当好副职的“六项艺术”⒈巧妙而又自然地扮演一个“大智若愚”的角色。⒉谨慎而又审时度势地发挥自己的特长。⒊积极而又留有余地表示自己的见解。⒋大胆而又有限度地坚持自己的观点。⒌适时而又有分寸地纠正正职的偏...

文档 发布于2023-07-14