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在2024年新业态、新就业群体X建工作座谈会上的讲话提纲

在2024年新业态、新就业群体X建工作座谈会上的讲话提纲同志们：X的二十大报告指出，要加强新就业群体X的建设。2023年中央组织部对新就业群体X建工作作出了重点部署，指出要全面开展新就业群体X建工作试点和集中攻...

文档 发布于2024-11-03

构建就业友好型发展方式

构建就业友好型发展方式习近平总书记在中央ZZ局第十四次集体学习时强调，要“构建就业友好型发展方式”，使高质量发展的过程成为就业提质扩容的过程。就业友好型发展方式是一种以人为本、注重高质量发展的新型发展...

文档 发布于2024-11-04

就业招工“两头难”如何化解

就业招工“两头难”如何化解2024届全国普通高校毕业生规模预计达1179万，同比增加21万，就业压力处于较高水平。而与此同时，我国一些行业存在明显“用工缺口”，适应新产业、新模式、新动能发展的数字型、创新型、复合...

文档 发布于2024-11-04

新就业形态呼唤劳动者权益保障的新理念与新模式

新就业形态呼唤劳动者权益保障的新理念与新模式随着平台经济的迅猛发展，以快递员、外卖配送员、网约车司机、货车司机、网络主播等为代表的新就业形态劳动者越来越多。新就业形态的低门槛、灵活性等特征，吸引和拉动...

文档 发布于2024-11-04

新就业形态带来哪些新挑战

新就业形态带来哪些新挑战新就业形态是指新一轮信息技术革命特别是数字经济和平台经济发展带来的一种就业新模式。与传统就业形式相比，新就业形态具有一些新特点。一是组织方式平台化。随着数字技术的快速发展，各类...

文档 发布于2024-11-04

持续加强新就业形态劳动者权益保障

持续加强新就业形态劳动者权益保障大数据、云计算等新技术的广泛应用，促进了平台经济的繁荣发展，也推动了新就业形态的不断涌现，为劳动力市场注入了新动能。灵活自主、形式多样的新就业形态充分发挥了就业“蓄水池...

文档 发布于2024-11-04

激励干部担当作为始终保持干事创业精神状态的调研报告

激励干部担当作为始终保持干事创业精神状态的调研报告新时代要有新作为，新使命呼唤新担当。中共中央办公厅印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，为充分调动干部队伍积极性、创造性，激励新时代...

文档 发布于2024-11-04

干事创业“五个容不得”

干事创业“五个容不得”1.容不得精神上的懈怠；##paidbegin##2.容不得思想上的僵化；3.容不得行动上的迟疑；4.容不得脚步上的放缓；5.容不得创新上的停滞。##paidend##

文档 发布于2024-11-04

干事创业“五力”

干事创业“五力”1.深化学习添动力；##paidbegin##2.紧盯目标加压力；3.提升素质强能力；4.团结协作聚合力；5.实干创新激活力。##paidend##

文档 发布于2024-11-04

干事创业“五个能不能、敢不敢”

干事创业“五个能不能、敢不敢”1.大事小事，能不能拼尽全力、敢不敢力争前列；2.没有先例，能不能探索经验、敢不敢创造先例；##paidbegin##3.面对重任，能不能紧抓快干、敢不敢突破常规；4.对于困难，能不能舍我其谁，敢不...

文档 发布于2024-11-04