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在2024年国有企业高质量发展综合绩效考核工作推进会上的发言

在2024年国有企业高质量发展综合绩效考核工作推进会上的发言尊敬的各位领导，同志们：**公司针对当前考核指标导向性不强、考核重点不突出、考核激励时效性差、精准激励深度广度不够等绩效考核分配工作中存在的问题，从...

文档 发布于2024-11-08

公务员考核评语

公务员考核评语公务员考核评语（精选3篇）公务员考核评语 篇1　　20__年，__同志以坚定的思想信念，务实的工作作风、饱满的工作热情，较好地完成了各项工作任务。　　一是讲ZZ，强化理论学习。把学习习近平新时代中国...

文档 发布于2022-06-26

优秀护理年底考核总结

优秀护理年底考核总结优秀护理年底考核总结（精选3篇）优秀护理年底考核总结 篇1　　今年在院领导和护理部的带领下，在全科护士共同努力下，顺利完成本年度工作任务，同时逐项抓好各项工作，促使我科护理管理规范化，...

文档 发布于2022-07-03

谈心谈话工作开展情况汇报4篇

谈心谈话工作开展情况总结汇报范文（1）根据县委组织部印发《关于印发<关于建立领导干部全覆盖谈心谈话工作制度的实施意见>的通知》文件要求，为进一步密切X组织与干部之间的联系，加强领导班子和干部队伍思想政...

文档 发布于2022-12-12

2022年度组织生活会谈心谈话记录范文4篇

2022年度组织生活会谈心谈话记录范文（1）谈话时间：2023年x月x日谈话地点：X员活动室谈话人：X组织书记谈话对象：X组织委员谈话内容：谈话人：根据县纪委、组织部的要求，按照生活会召开程序，今天我作为班长，与你...

文档 发布于2023-02-27

2022年度企业X建考核评分表

类别指标分值评分标准自查情况资料档案ZZ建设思想建设（20分）坚决做到“两个维护”31.认真贯彻执行《中共中央ZZ局关于加强和维护X中央集中统一领导的若干规定》精神及省委贯彻落实意见，推动X员干部增强“四个...

文档 发布于2023-01-27

员工试用期个人考核工作总结

员工试用期个人考核工作总结 设立试用期制度是出于用人单位和应聘者双方在劳动力市场中因信息不对称相互甄别的需要,目的是让员工和用人单位相互考察,以决定是否建立聘用关系。今天查字典范文网小编给大家整理了员工...

文档 发布于2021-07-03

关于国企人事管理绩效考核存在的问题与对策探讨（集团公司）

随着全球经济一体化的不断推进，国企所享有的制度保障逐渐减弱，激烈的市场竞争为国企提供了新的发展机会，同时也带来严峻的挑战。国企要想提高企业的综合竞争力，必须强化基础管理和队伍建设，以达到公司的战略目标...

文档 发布于2023-12-23

在市委专题警示教育暨集体廉政谈话会上的讲话

在市委专题警示教育暨集体廉政谈话会上的讲话同志们：今天，市委决定召开这次全市范围的专题警示教育暨集体廉政谈话会，主要目的是深入学习贯彻习近平总书记关于X的自我革命的重要思想和关于全面从严治X的重要论述...

文档 发布于2026-01-08

2023年中秋、国庆双节集体廉政谈话提纲

同志们：两袖清风赏明月，全家团圆共婵娟。在2023年中秋、国庆双节来临之际，为深入贯彻落实各级关于廉洁过节的部署要求，持之以恒落实中央BXGD精神，驰而不息纠治“四风”，坚决抵制各种歪风邪气，切实做到持续...

文档 发布于2023-10-09