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经验做法交流：用好综合考核“指挥棒” 助力县域经济高质量发展

经验做法交流：用好综合考核“指挥棒”助力县域经济高质量发展近年来，县以综合考核为“指挥棒”，着力在考核指标设置、考核过程管理、考核结果运用等关键环节下功夫，激发干部干事激情，提升考核工作质效，以高质量...

文档 发布于2024-05-16

区上半年经济指标综合考核排名末位检讨性表态发言

区上半年经济指标综合考核排名末位检讨性表态发言今年上半年，滴道区主要经济指标综合考核在三县（市）六区中排名末位，辜负了市委、市政府和全区人民的期望，区委、区政府深感自责，深刻检讨。认真分析原因，我们深...

文档 发布于2024-06-04

2024.05.27市农业农村局局长梁成：主要负责人就2024年第一季度X政履责管理一体化考核排名市直部门末位作出公开承诺

定西日报/2024 年/5 月/27 日/第 002 版要闻市农业农村局主要负责人就 2024 年第一季度X政履责管理一体化考核排名市直部门末位作出公开承诺市委农办主任、市农业农村局局长 梁成一季度，市农业农村局X政履责管理考核成绩排...

文档 发布于2024-06-12

县基层X建工作述职评议考核情况汇报

县基层X建工作述职评议考核情况汇报近年来，**县坚持把抓基层X建工作述职评议考核作为压实管X治XZZ责任、提升基层X建工作的有力抓手，紧盯“述、评、议、改”四个环节，将“动真碰硬”贯穿于述职评议全过程，...

文档 发布于2024-06-17

XXX区：平时考核之变，焕出公务员队伍好状态

XXX区：平时考核之变，焕出公务员队伍好状态XXX区认真贯彻落实《公务员考核规定》，着眼建立健全知事识人体系，将完善平时考核制度作为加强干部队伍管理的总抓手，充分记好平时“纪实帐”，真正发挥考核“指挥棒”作用...

文档 发布于2024-11-03

某县2024年度推进乡村振兴战略实际考核通报

某县2024年度推进乡村振兴战略实际考核通报为进一步推动乡村振兴战略在我县的深入实施，根据县委、县政府的统一部署，我县于2024年度对各乡镇、各部门在推进乡村振兴工作方面的实际成效进行了全面考核。现将考核情况通...

文档 发布于2024-11-04

市委社会工作部关于为基层减负工作经验交流：优化考核体系 干部“轻装上阵”

市委社会工作部关于为基层减负工作经验交流：优化考核体系 干部“轻装上阵”今年以来，x市委、市政府认真学习贯彻落实习近平总书记关于整治形式主义为基层减负重要指导精神，市委常委会会议、市政府常务会议多次听...

文档 发布于2024-11-05

交流发言：用好平时考核“指挥棒” 激发干事创业精气神

交流发言：用好平时考核“指挥棒”激发干事创业精气神我县坚持把平时考核作为激励公务员干事创业、担当作为的重要手段，从完善机制、跟踪管理、结果运用三个维度推进公务员平时考核不断提质增效，持续推动全县公务员...

文档 发布于2024-11-05

县综合行政执法局干部研讨发言：为考核“瘦身健体”

县综合行政执法局干部研讨发言：为考核“瘦身健体”近年来，各地各部门统筹规范督查检查考核，优化方式方法，强调结果运用，更好地发挥了考核激励鞭策的“指挥棒”作用。但在实际工作过程中，有的地方仍然存在名目繁...

文档 发布于2024-11-05

单位基层X组织书记抓X建述职评议考核问题整改落实方案

单位基层X组织书记抓X建述职评议考核问题整改落实方案根据省委直属机关工委《关于认真做好xxx年度省直部门机关基层X组织书记抓基层X建述职评议考核的通知》要求，xxx就xxx年度xxx基层X组织书记抓X建述职评议考核督...

文档 发布于2024-11-05