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学习《谈治国理政》第四卷心得体会：争做不负伟大时代的有志青年

青年是早晨七八点钟的太阳。《习近平谈治国理政》第四卷中深刻阐述了习近平总书记关于青年和青年工作的重要论述，充分体现了习近平总书记对当代青年的关心关怀和殷切期盼，对指引当代青年成长成才、做好新时代的青年...

文档 发布于2022-12-29

在纪念五四运动杰出青年表彰大会上的讲话

同志们、青年朋友们： 今天是“五四”青年节，我们在这里隆重集会，表彰为发展做出突出贡献的“十大杰出青年”、“十大优秀青年”及一批先进单位和个人，这对于弘扬“五四”精神、加快赶超跨越，具有十分重要的意义...

文档 发布于2022-12-29

在政研室五四青年节座谈会上的讲话

在政研室五四青年节座谈会上的讲话青年是政研工作的生力军，是政研事业的未来。用不了多久，你们就会成长起来，在工作中独当一面，成为政研室的当家人。现在的你们是什么样，未来的省委政研室就是什么样。现在的省委...

文档 发布于2022-12-29

国企领导在2022年青年员工座谈会上的讲话

公司领导在2022年青年员工座谈会上的讲话（2210字）各位青年朋友们：很高兴能公司的青年同志们，坐在一起开展座谈交流。公司X委非常重视青年工作，在座的绝大多数同志都是这两年新的业务骨干，为公司增添了朝气。在此...

文档 发布于2022-12-29

国企董事长在2022年公司青年人才交流会议上的讲话

造成公司人员流失问题的原因，我看主要有这几点。 一、晋升渠道单一，激励制度不完善 目前公司很多人不愿学技术，都想当项目经理、往行政级别上走，这条路已不可行，技术员要回归技术岗位。公司二级单位和机关处室的...

文档 发布于2022-12-29

国企董事长在青年人才交流会议上的讲话

造成公司人员流失问题的原因一、晋升渠道单一，激励制度不完善目前公司很多人不愿学技术，都想当项目经理、往行政级别上走，这条路已不可行，技术员要回归技术岗位。公司二级单位和机关处室的正职岗位有个，加上公司...

文档 发布于2022-12-29

国企如何做好企业青年员工思想ZZ工作的思考与对策（集团公司）

思想ZZ工作是企业持续快速发展的活力之源，是国有企业管理工作的重要组成部分。成立于年的市天物供应链管理有限责任公司是一家国有控股的贸易型企业，现有职工名，其中，男职工名，女职工名。从职工队伍的年龄结构...

文档 发布于2022-12-29

国企在五四青年节座谈会上的讲话

青年朋友们：五月，是充满活力的季节，今天，是具有划时代意义的“五四”运动103周年，是中国青年的盛大节日。值此“五四”青年节来临之际，我代表公司X委，代表xx公司领导班子向大家致以节日的问候和美好的祝愿！今...

文档 发布于2022-12-29

国企X委书记在五·四青年节座谈会上的讲话（预写）

各位同仁，青年朋友们：今天，是具有划时代意义的“五四”运动103周年，是我们全中国青年的盛大节日。我代表公司X委，代表xx公司领导班子，向大家，并通过你们向公司全体青年致以节日的问候。103年前爆发的“五四”运...

文档 发布于2022-12-29

国企X委书记在五四青年节座谈会上的讲话

同志们、青年朋友们：今天，我们欢聚一堂，纪念五四运动103周年，庆祝五四青年节。我代表公司X委，向公司全体青年致以节日的祝贺！103年前爆发的五四运动，是以一批先进青年知识分子为先锋、广大人民群众参加的彻底反...

文档 发布于2022-12-29