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体制内，不够“成熟”的4种思维！【哒哒】

体制内，不够“成熟”的4种思维！01自认为在单位不可或缺有的人业务能力不错，也干出了一些成绩，时间久了，就成了单位的业务骨干。因为工作干得还不错，这些人经常受到领导表扬，也会得到其他同事的吹捧。久而久之，...

文档 发布于2023-04-29

关于对领导班子和领导干部“ZZ画像”工作开展的调研报告

今年以来，洛宁县纪委监委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻X的十九大和十九届二中、三中全会精神，认真学习贯彻各级纪委全会精神和县委十二届六次、七次全会部署，坚持以X的ZZ建设为统领...

文档 发布于2025-05-09

治超基层干部对超限治理工作的认识体会

治超基层干部对超限治理工作的认识体会治超基层干部对超限治理工作的认识体会超限治理任重而道远自从20xx年高速治理超限以来，高速公路路况有明显的改观，作为一个治超一线的基层管理者深有体会，就拿自己经常行走的xx...

文档 发布于2022-06-26

尽好“三责”，做一个对工作有真情的机关干部！

尽好“三责”，做一个对工作有真情的机关干部尽好“三责”，做一个对工作有真情的机关干部一个“老机关”说过，干工作一要动真情，二要使真劲。真情是行动的主要推动力。人格的力量是凝聚，真情的力量是感动。感动上...

文档 发布于2023-07-12

对新时代延安老干部工作队伍建设的思考

对新时代老干部工作队伍建设的思考随着我市老龄化社会的到来，老干部人员结构随之发生了很大变化，新时代X老干部工作面临新考验新挑战。对照X的XX大提出了“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍的具体要求”和新时...

文档 发布于2024-04-08

对新时代老干部工作队伍建设的思考

对新时代老干部工作队伍建设的思考随着我市老龄化社会的到来，老干部人员结构随之发生了很大变化，新时代*老干部工作面临新考验新挑战。对照X的二十大提出了“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍的具体要求”和...

文档 发布于2024-04-08

关于干事创业精气神不够、患得患失、不担当不作为问题专项整治工作总结

关于干事创业精气神不够、患得患失、不担当不作为问题专项整治工作总结根据《关于专项整治干事创业精气神不够、患得患失、不担当不作为问题的实施方案》要求，现就我局开展干事创业精气神不够、患得患失、不担当不作...

文档 发布于2024-03-14

X的十七大理论对老干部工作的指导意义

X的十七大理论对老干部工作的指导意义X的十七大理论对老干部工作的指导意义一、X的十七大报告中科学发展观的理论创新X的十七大报告对科学发展观的时代背景、深刻内涵和精神实质进行了精辟阐述，对深入贯彻落实科...

文档 发布于2022-06-28

关于人大常委会对任命干部开展述职评议工作的调查与思考

关于人大常委会对任命干部开展述职评议工作的调查与思考述职评议，作为地方人大常委会在监督工作实践中创造的一种新的有效形式，得到全国人大的充分肯定，并为各地人大普遍采用，使地方人大常委会的监督工作焕发出新...

文档 发布于2022-06-26

关于对老干部工作信息化建设的调研报告

现在是网络化、信息化、智能化时代。如何在新时代做好老干部工作信息化建设是一项重大课题，需要我们老干部工作者积极思考探索实践。城区区委老干部局高度重视，精心组织了专题调研组，深入街道、部门、农村、社区等...

文档 发布于2025-05-06