为您找到约 600 条结果，搜索耗时：0.0024秒

不敢找领导，干部提拔只能拱手让人

不敢找领导，干部提拔只能拱手让人有朋友问我：“没有勇气找领导沟通，怎么办？” 今天，我就说说这方面的思考。 我个人认为，没有勇气找领导，可能有几个原因： 第一，担心领导的性格问题。 客观看，单位有提拔机...

文档 发布于2023-07-12

体制内，盘点领导不敢惹的五种下属

体制内，盘点领导不敢惹的五种下属体制内，是一个等级森严的生态圈，大部分人对于领导有种天然的畏惧感，就像学生害怕老师一样，见面时话都说不利索，随时担心领导批评自己，处于难堪的境地。 其实，这种“耗子遇见...

文档 发布于2023-07-12

领导不敢惹的几类下属，看看你是否荣列其中？

领导不敢惹的几类下属，看看你是否荣列其中？在体制内工作的人都知道，领导的权威是不容挑战的。 领导的权力是很大的，他们可以决定你的升迁、奖惩、待遇等。 但是，也有一些下属却能让领导忌惮三分，甚至不敢轻易...

文档 发布于2023-07-12

作风建设“四个敢不敢”

作风建设“四个敢不敢”1.敢不敢“自加压力、赶超跨越、勇争第一”，变“随大流”为“争一流”；2.敢不敢“勇闯风口、突破重围、开创新局”，变“跟跑者”为“领跑者”；3.敢不敢“担当奉献、顶压扛责、打破常规”，变...

文档 发布于2023-07-14

不敢担当“五种表现”

不敢担当“五种表现”1.在风险面前不担当，溜肩膀；2.在是非面前不担当，耍滑头；3.在歪风面前不担当，和稀泥；4.在矛盾面前不担当，绕开走；5.在问题面前不担当，推责任。

文档 发布于2023-07-14

廉政X课：以案为鉴 以腐为戒 推动筑牢“不敢腐 不能腐 不想腐”思想堤坝

同志们：xxx以案促改全面修复净化ZZ生态集中专项行动已经进入到攻坚克难的关键阶段，在这样一个时间节点，给大家上一堂廉政教育X课，主要是基于三个方面的考虑，一是全面落实xx关于以案促改、匡正选人用人风气的相...

文档 发布于2022-12-29

体制内，盘点领导不敢惹的五种下属【哒哒】

体制内，盘点领导不敢惹的五种下属体制内，是一个等级森严的生态圈，大部分人对于领导有种天然的畏惧感，就像学生害怕老师一样，见面时话都说不利索，随时担心领导批评自己，处于难堪的境地。其实，这种“耗子遇见猫...

文档 发布于2023-04-29

领导不敢惹的几类下属，看看你是否荣列其中？【哒哒】

领导不敢惹的几类下属，看看你是否荣列其中？在体制内工作的人都知道，领导的权威是不容挑战的。领导的权力是很大的，他们可以决定你的升迁、奖惩、待遇等。但是，也有一些下属却能让领导忌惮三分，甚至不敢轻易招惹...

文档 发布于2023-04-29

让领导不敢欺负你的6个“诀窍”！【哒哒】

让领导不敢欺负你的6个“诀窍”！一个人过于老实，会被领导当成是“软柿子”，随意拿捏，任意欺负。毕竟林子大了，什么鸟儿都有，不是每个领导都会尊重下属，而且人性深处本就有欺软怕硬的特点，只不过表现得不尽相...

文档 发布于2023-05-29

如何修炼别人不敢欺负的强大气场【哒哒】

如何修炼别人不敢欺负的强大气场这个话题，要从人性的特点入手。我们都知道，在人性弱点的驱使下，每个人都有欺软怕硬的内在倾向，只不过表现方式和形式不尽相同罢了，那些情商较高的人，只不过善于隐藏这种内在倾向...

文档 发布于2023-05-29