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坚守底线不越红线努力打造忠诚履职尽责勇于担当作为的过硬X办队伍

坚守底线不越红线努力打造忠诚履职尽责勇于担当作为的过硬X办队伍同志们:为了深入贯彻落实全面从严治X要求，切实履行好X风廉政建设主体责任，进一步严明ZZ纪律和ZZ规矩，全面加强机关纪律作风建设，按照xx《202...

文档 发布于2023-08-16

在不作为不担当警示教育大会暨专项治理中期推动会上的讲话

在不作为不担当警示教育大会暨专项治理中期推动会上的讲话在不作为不担当警示教育大会暨专项治理中期推动会上的讲话今天，我们召开不作为不担当警示教育大会暨专项治理中期推动会，主要是深入贯彻落实习近平新时代中...

文档 发布于2022-06-26

公路部门共产X员先进性具体要求和不合格X员主要表现

公路部门共产X员先进性具体要求和不合格X员主要表现公路部门共产X员先进性具体要求和不合格X员主要表现一、先进性标准要求##paidbegin##（一）认真学习实践“三个代表”重要思想，坚定理想信念认真学习马列主义、毛...

文档 发布于2023-06-21

主要领导意见不一致，挂职副职怎么办？

主要领导意见不一致，挂职副职怎么办？问： 我正在乡镇挂职副镇长，前几天，书记、镇长在研究产业发展问题时各执己见，我觉得他们说的各有各的道理。他俩都问我怎么看，出于谨慎，我并没有发表意见。请问，再遇到这...

文档 发布于2023-07-12

关于领导不作为慢作为不担当的调研报告

关于领导不作为慢作为不担当的调研报告 教育实践活动开展以来，总体上作风有所转变，确实门好进了、脸好看了，但办事仍然难，某些方面甚至比过去更难了。在一家企业调研时，负责人抱怨现在审批时间仍然较长，虽然有...

文档 发布于2022-07-01

有关中层干部交流难的原因及对策思考

有关中层干部交流“难”的原因及对策思考有关中层干部交流“难”的原因及对策思考有关中层干部交流“难”的原因及对策思考干部交流是我国干部人事制度改革的一项重要内容，X政领导干部的交流工作已经走...

文档 发布于2022-06-26

造成乡镇负担过重的五方面原因

造成乡镇负担过重的五方面原因本文关键字：造成乡镇负担过重的五方面原因 一经济性原因。主要表现在，一方面农村经济结构调整的步伐相对较慢，税收贡献率较低。从产业内部结构来看，种植业仍然占...

文档 发布于2022-07-01

廉政微X课：X员领导干部在X风廉政方面存在的问题及原因

廉政微X课：X员领导干部在X风廉政方面存在的问题及原因虽然全X在X风廉政建设和反腐败斗争上取得新成效新进展，但我们必须清醒认识到，全面从严治X仍然任重道远。结合我们自身实际，十九大以来，公司累计给予X...

文档 发布于2022-12-12

机关干部提不出好建议的7种表现及原因

机关干部提不出好建议的7种表现及原因有些机关干部的建议功夫长期处于比较低下的状态。为了帮助这些同志尽快走出低谷，登上一个新的台阶，我们不妨对建议功夫低下的种种表现及原因做点具体分析。一、看眼色，顺杆爬...

文档 发布于2023-07-12

干部教育培训评估存在的问题、原因及对策【哒哒】

摘 要开展干部教育培训评估对于提升干部教育培训水平，提高干部队伍素质有着重要意义。目前，我国的干部教育培训评估还处于起步阶段，本文总结了当前干部教育培训评估中存在的主要问题，对其原因进行了深入分析，并...

文档 发布于2023-05-29