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市劳动人事争议基层调解工作实施方案【哒哒】

为贯彻落实国家和省、市关于进一步加强劳动人事争议调解仲裁完善多元处理机制的文件精神，及时高效的处理劳动争议纠纷，整合调解资源和力度，建立健全多层次劳动人事争议调解组织网络、加强调解工作规范化、完善多元...

文档 发布于2023-04-29

劳动人事争议仲裁办案规则

劳动人事争议仲裁办案规则人力资源和社会保障部近日公布了修订后的《劳动人事争议仲裁办案规则》和《劳动人事争议仲裁组织规则》(以下分别简称《办案规则》《组织规则》)。据此，竞业限制期限内给予的经济补偿金、解...

文档 发布于2022-07-01

客服部电话回访制度

客服部电话回访制度这个月针对电话回访员，强训一个月的电话回访礼仪及相关内容，效果很明显，得到很大的改观，在此也完善了医院的电话回访制度。如下：客服部电话回访制度按照集团对回访工作的要求，医院对电话回访...

文档 发布于2022-06-30

客户回访制度

客户回访制度篇一：客户回访制度一、总则1.目的【更多公文素材，微信：da dawk01】##paidbegin##1）提高客户对公司服务的满意度。2）全面了解客户的服务需求和消费特点。3）提高公司信誉，传播公司客户服务理念。2.适用范围本...

文档 发布于2022-06-30

地产公司客户回访制度

地产公司客户回访制度一、目的为了让客户反映的问题进行跟踪处理，提高客户居住的满意度，进一步提升xx地产的品牌，同时体现公司对客户的重视与关注。二、形式##paidbegin##2.1上门回访（采访）2.2电话回访2.3信函回访（公开...

文档 发布于2022-06-30

公司客户回访制度

公司客户回访制度第一条：为提高客户满意度，满足和了解客户需求，提高客户对公司服务的满意度，以“你是我的客户，我是你的朋友”这一服务理念为指导，打造亚泰伊通鼎鹿水泥品牌形象。特制定本制度。第二条：建立规...

文档 发布于2022-07-01

申请劳动仲裁的时效不等于诉讼时效

申请劳动仲裁的时效不等于诉讼时效事例：某企业根据政策对职工的工资进行调整，并将结果张榜公布。职工马某称其工资调整有误，多次上访要求更改其工资标准。在上访二年后申请了劳动争议仲裁，仲裁机关认为已超过申请...

文档 发布于2022-06-22

2014年客户成单争议规章制度

20XX年客户成单争议规章制度1、总则：以跟进表为主，跟进表在1个月内有效3、在办卡当日起7天内发现，此单归原顾问。如7天外至15天内发现，则每人各一半。4、有效号码：（姓+本人手机）模糊不清或涂改重笔的号码， 视为无...

文档 发布于2022-07-01

《仲裁法》的实施中存在问题及其解决方法探讨

《仲裁法》的实施中存在问题及其解决方法探讨《仲裁法》的实施中存在问题及其解决方法探讨摘要:阐述了仲裁的性质和法律特征,并就《中华人民共和国仲裁法》1995年实施以来的执行情况和存在问题进行了分析,提出了解决问...

文档 发布于2022-06-29

劳动法中仲裁时效

劳动法中仲裁时效1、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。2、因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行...

文档 发布于2022-07-01