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2012年9月思想汇报：厚德载物还是与时俱进

20XX年9月思想汇报：厚德载物还是与时俱进 敬爱的X组织： 在清华真维斯楼的风波还未完全平息时，另一所高校北大也传出计划在图书馆内开设苹果体验店的消息。校方对此解释：“图书馆开体验店不是苹果公司...

文档 发布于2022-07-01

“日新月异”系列№10941南开大学金融学院院长范小云：2024届毕业仪式上的致辞：坚持长期主义，构建金融人的耐心资本

“日新月异”系列№10941 2024年7月2024届毕业仪式上的致辞：坚持长期主义，构建金融人的耐心资本南开大学金融学院院长范小云（2024年6月21日）亲爱的同学们、敬爱的老师们、尊敬的家长们、校友们、朋友们：大家好...

文档 发布于2024-11-15

2025.02残疾人的“心上事”就是民政人的“上心事”_本报记者__伍欣

更多写作资料+ 微信： 【会员享300g最新资料/每天稳定更新】中国社会报/2025 年/2 月/20 日/第 001 版河北邢台开展残疾人两项补贴“ 政策来敲门服务面对面” 专项活动——残疾人的“ 心上事” 就是民政人的“ 上心事”本报记者 ...

文档 发布于2025-05-12

在第一季度专题X课上的讲话：践行新时代政协人的“初心”和“使命”

在第一季度专题X课上的讲话：践行新时代政协人的“初心”和“使命”践行新时代政协人的“初心”和“使命”——在第一季度专题X课上的讲话同志们：##paidbegin##按照区委统一安排，近段时间区四套班子的同志都要结合工...

文档 发布于2021-07-03

“知人”“善任”还远远不够？管理下级的三重境界

“知人”“善任”还远远不够？管理下级的三重境界对于领导干部来说，除了知人，还要善任。善任，就是知道如何对不同的人进行合理的运用，使得人尽其才。管理下级，总结起来，有三重境界。一、眼中只有下级的短处眼中...

文档 发布于2023-07-12

体制内，不够“成熟”的4种思维！

体制内，不够“成熟”的4种思维01自认为在单位不可或缺 有的人业务能力不错，也干出了一些成绩，时间久了，就成了单位的业务骨干。 因为工作干得还不错，这些人经常受到领导表扬，也会得到其他同事的吹捧。久而久之...

文档 发布于2023-07-12

体制内，不够“成熟”的4种思维！【哒哒】

体制内，不够“成熟”的4种思维！01自认为在单位不可或缺有的人业务能力不错，也干出了一些成绩，时间久了，就成了单位的业务骨干。因为工作干得还不错，这些人经常受到领导表扬，也会得到其他同事的吹捧。久而久之，...

文档 发布于2023-04-29

整治工程招投标领域突出问题举措还不够问题的整治工作方案

整治工程招投标领域突出问题举措还不够问题的整治工作方案根据市委学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育领导小组办公室《关于认真做好成都市学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育整改整治...

文档 发布于2024-03-02

小学教师暑期培训心得：做平凡但不平庸的自己

小学教师暑期培训心得：做平凡但不平庸的自己 六天的暑期培训即将降下帷幕，回顾这六天，可谓是一场试听的盛宴，一次对教育者心灵的抨击。培训内容包罗万象，全面系统。从师德、教师的专业成长、教学能力到班级管理...

文档 发布于2022-06-28

体制内的甩锅的技巧，你可以不用，但不可不学

体制内的甩锅的技巧，你可以不用，但不可不学在体制内，很多人想着如何提拔晋升，学习各类手段，强化自己的竞争能力和生存能力。殊不知，最好的进攻就是防守，最出色的能力就是自我保护。自我安全是体制生存的基础，...

文档 发布于2023-07-12