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二十届三中全会精神专题辅导报告会讲稿：准确把握国资国企全面深化改革的目标任务、价值取向与方法路径，紧密结合实际谋划落实举措

二十届三中全会精神专题辅导报告会讲稿：准确把握国资国企全面深化改革的目标任务、价值取向与方法路径，紧密结合实际谋划落实举措同志们：X的二十届三中全会是在以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业的关...

文档 发布于2024-11-04

在单位不被领导重视怎么办？这里告诉你！

在单位不被领导重视怎么办？这里告诉你在单位不被领导重视怎么办？这里告诉你在职场，除了要低头做事，还要学会抬头看路。如果，自己不被领导重视，该怎么办？1.静下来分析原因。我想，在单位如果不被领导重视，当事...

文档 发布于2023-07-12

在单位不被领导重视，怎么破？

在单位不被领导重视，怎么破？在单位不被领导重视，怎么破？在职场，除了要低头做事，还要学会抬头看路。如果，自己不被领导重视，该怎么办？1.静下来分析原因。我想，在单位如果不被领导重视，当事人肯定会感觉心里...

文档 发布于2023-07-12

别在说为什么领导不重视能力强的人了？

别在说为什么领导不重视能力强的人了？那么为什么有些人明明能力很强，就是得不到领导的重用呢？领导们似乎看不到他们的存在，永远也不把他们作为重点来培养。按理来说，能力强的人肯定会被重用，因为他们能够做出更...

文档 发布于2023-07-12

重视写材料，但不折腾人——谈谈写手眼里的好领导

重视写材料，但不折腾人——谈谈写手眼里的好领导核心观点现在，很多年轻干部都害怕写材料，究其原因，怕苦、怕难、怕被标签化占有很大成分。但真正走上写材料这条路、吃上这碗饭之后，往往怕的并不是“写”，也不是...

文档 发布于2023-07-14

话说机关里的公务员：人才都是心直口快，不重视人情世故？【哒哒】

话说机关里的公务员：人才都是心直口快，不重视人情世故？前面我说了说关于机关里如何说话的问题，其实这个问题的背后反映的是一个人的智商和情商（尤其是情商）。一般而言，是否“会说话”是一个人社会交往能力的具...

文档 发布于2023-05-29

干货 这10个你不重视的细节，恰恰是X建考核组扣分的好抓手

干货|这10个你不重视的细节，恰恰是X建考核组扣分的好抓手每次接到上级X组织开展年度X建考核的通知后，基层的X务人员都会疯狂加班一阵子，“后补”很多考核细则中所涉及的工作。但是，有一个事实非常无奈——为什...

文档 发布于2024-11-08

坚持中心组学习制度　弘扬理论联系实际学风

坚持中心组学习制度　弘扬理论联系实际学风坚持中心组学习制度　弘扬理论联系实际学风　　坚持中心组学习制度　弘扬理论联系实际学风 切实提高领导班子执政能力 近年来，特别是今年以来，x区委把理论学习作为加强X...

文档 发布于2022-06-28

中心组发言：切实把学习成果转化为高质量发展实际成效

中心组发言：切实把学习成果转化为高质量发展实际成效理论的价值在于指导实践，学习的目的全在于运用。习近平总书记强调：“以强化理论学习指导发展实践，以深化调查研究推动解决发展难题，把学习和调研落实到完成X...

文档 发布于2023-11-23

领导有没有把你当“心腹”，“三件事”就可以验出真假：1.求他办事帮不帮；2.家里有事关不关心；3.单位有好处推荐不推荐

领导有没有把你当“心腹”，“三件事”就可以验出真假：1.求他办事帮不帮；2.家里有事关不关心；3.单位有好处推荐不推荐职场中，有的领导十分会忽悠人，经常给下属“画大饼”，嘴上把你夸成一朵花，许下提拔的承诺，推...

文档 发布于2024-04-28