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XX局关于2022年人才工作情况的报告

XX局关于2022年人才工作情况的报告市人才工作领导小组办公室:2022年，局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习习近平总书记关于人才工作的重要论述，大力推进人才战略，充分发挥部门职能作用，围绕市2...

文档 发布于2023-05-07

关于全市X政储备人才工作开展情况的报告

关于全市X政储备人才工作开展情况的报告近年来，受限于历史积困，×市干部队伍“青黄不接”问题一度十分严峻。市委对此高度重视，全面贯彻落实人才优先发展战略，立足×未来发展储备年轻干部源头活水。2018年5月，创新...

文档 发布于2022-12-29

XX区委组织部关于加强人才队伍建设助力优化营商环境工作落实情况的报告

今年以来，XX区委组织部围绕发展需求，坚持管服并重、引育并举、质效并行的措施，深入贯彻落实《XX区营商环境优化提升行动方案（2023版）》，以高质量人才工作为优化营商环境聚力增效。一、工作开展情况（一）坚持管服...

文档 发布于2023-03-10

区委组织部关于加强人才队伍建设助力优化营商环境工作落实情况的报告

区委组织部关于加强人才队伍建设助力优化营商环境工作落实情况的报告今年以来，**区委组织部围绕发展需求，坚持管服并重、引育并举、质效并行的措施，深入贯彻落实《**区营商环境优化提升行动方案（2023版）》，以高质...

文档 发布于2023-08-10

区委宣传部关于人才工作的情况汇报

区委宣传部关于人才工作的情况汇报2023年以来，我区公务员、参公人员共调出25人，空编率接近30％；编外聘用人员辞职12人。我区长期存在着领导干部老龄化严重、部门领导职数无法配齐、聘用人员管理存在较大困难等问题，...

文档 发布于2023-10-27

XX区关于人才工作的情况汇报【哒哒】

XX区关于人才工作的情况汇报2023年以来，我区公务员、参公人员共调出XX人，空编率接近XX％；编外聘用人员辞职XX人。我区长期存在着领导干部老龄化严重、部门领导职数无法配齐、聘用人员管理存在较大困难等问题，由于干部...

文档 发布于2023-11-07

区委宣传部关于人才工作的情况汇报【哒哒】

2023年以来，我区公务员、参公人员共调出25人，空编率接近30％；编外聘用人员辞职12人。我区长期存在着领导干部老龄化严重、部门领导职数无法配齐、聘用人员管理存在较大困难等问题，由于干部队伍人员紧缺，人才管理工...

文档 发布于2023-11-07

市人力资源社会保障局关于2023年度人才振兴工作开展情况的汇报

今年以来，市人力资源社会保障局认真贯彻市委、市政府关于乡村振兴工作的部署要求，严格落实《市乡村振兴责任制实施细则责任清单》，聚焦乡村振兴重点任务要求，积极发挥人才振兴专项小组牵头作用，扎实推进各项工作...

文档 发布于2024-01-15

关于2023年度人才振兴工作开展情况的汇报

今年以来，市人力资源社会保障局认真贯彻市委、市政府关于乡村振兴工作的部署要求，严格落实《X市乡村振兴责任制实施细则责任清单》，聚焦乡村振兴重点任务要求，积极发挥人才振兴专项小组牵头作用，扎实推进各项工...

文档 发布于2024-01-15

关于全市基层医疗卫生人才队伍建设情况的调研报告

关于全市基层医疗卫生人才队伍建设情况的调研报告基层医疗卫生机构是守护人民群众健康的第一道防线，X的XX大报告提出：“发展壮大医疗卫生队伍，把工作重点放在农村和社区。”按照学习贯彻习近平新时代中国特色社会...

文档 发布于2024-04-13