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同级领导共事应把握“四个适度”

同级领导共事应把握“四个适度”⒈责任面前适度承担，懂得“归位”──不尚空谈，不争权力，不推责任。⒉难事面前适度包揽，懂得“补位”──富于热情，敢于补台，甘于吃亏。⒊荣誉面前适度看淡，懂得“退位”──保...

文档 发布于2023-07-14

协调同级领导关系“五相五忌”

协调同级领导关系“五相五忌”⒈相互信任，忌“无端猜疑”。⒉相互支持，忌“各自为政”。⒊相互谅解，忌“小肚鸡肠”。⒋相互补缺，忌“唯我独尊”。⒌相互关心，忌“冷漠庸俗”。  公文写作门户网站，请认准笔杆...

文档 发布于2023-07-14

对同级城市人才政策梳理的启示的思考与建议

对同级城市人才政策梳理的启示的思考与建议一、各地人才政策分类及基本情况各地出台的各类人才政策，从功能上划分，主要涉及三大类。1.以引人、留人为主的人才引进及保障政策。比如**在人才引进方面已迈过激励政策引...

文档 发布于2022-12-28

同级如何化解无过错性的矛盾

同级如何化解无过错性的矛盾同级相处，由于工作接触多、职责交叉多，产生矛盾和摩擦的机会也多。再者、同级之间比上下级之间客观上存在着更为浓厚的竞争气氛和更为直接的竞争态势，加之相互没有隶属关系，相处时顾忌...

文档 发布于2023-07-12

2025年同级同类警示教育案例警示思想交流会交流材料

2025年同级同类警示教育案例警示思想交流会交流材料同志们：按照省委关于《分层级大规模针对性开展同级同类警示教育的通知》要求，总行于*号组织对总行X委前期印发的《**系统违反中央BXGD及其实施细则精神典型案...

文档 发布于2025-08-05

任前廉政谈话及任职谈话工作方案（含谈话提纲）

任前廉政谈话及任职谈话工作方案按照公司干部选拔任用工作实施细则、纪委任前廉政谈话管理办法等制度要求及公司实际，就干部任前廉政谈话及任职谈话工作，制定如下方案。一、时间及人员安排（一）任前廉政谈话谈话人...

文档 发布于2022-12-29

廉政谈话公司新提拔领导廉政谈话提纲范文集团企业新任职谈话会讲话

公司新提拔领导廉政谈话提纲范文首先祝贺大家走上新的领导岗位！根据领导干部廉洁从业有关规定及组织安排，今天由我与大家在这里进行集体廉政谈话，这既是一份责任，也是一项义务，希望大家认真聆听，用心思考，为以...

文档 发布于2022-12-28

2025.06推动正确监督有效监督依法监督相贯通__以高水平人大监督助力区域高质量发展_中共北仑区委

宁波日报/2025 年/6 月/12 日/第 006 版人民政权推动正确监督有效监督依法监督相贯通助力区域高质量发展以高水平人大监督中共北仑区委近年来，北仑区委深入学习贯彻习近平总书记关于坚持和完善人民代表大会制度的重要思想...

文档 发布于2025-09-14

在2025年新任职干部廉政谈话暨任前集体谈话会议上的讲话

在2025年新任职干部廉政谈话暨任前集体谈话会议上的讲话同志们:今天,我们在这里召开新任职干部廉政谈话暨任前集体谈话会议,这既是干部选拔任用工作的一项规定程序,也是一次语重心长的谈心谈话。县委对这次干部调整配备...

文档 发布于2025-08-25

【团队精品】在新任职干部廉政谈话暨任前集体谈话会议上的讲话

在新任职干部廉政谈话暨任前集体谈话会议上的讲话同志们:今天,我们在这里召开新任职干部廉政谈话暨任前集体谈话会议,这既是干部选拔任用工作的一项规定程序,也是一次语重心长的谈心谈话。县委对这次干部调整配备高度...

文档 发布于2025-08-25