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浅谈对中国共产X纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）的认识

浅谈对中国共产X纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）的认识十八届中纪委第七次全会审议通过的《中国共产X纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)》是纪检监察机关贯彻落实X的十八届六中全会精神，落实全面从严治X...

文档 发布于2022-06-26

关于对学习动员阶段工作进行检查验收的通知

关于对学习动员阶段工作进行检查验收的通知第一批教育活动各工（X）委、总支、支部：全县第一批次保持共产X员先进性教育活动学习动员阶段即将结束，经县委保持共产X员先进性教育活动领导小组研究决定，组织对学习...

文档 发布于2022-07-01

在指导督促主题教育工作会上的讲话提纲

在指导督促主题教育工作会上的讲话提纲同志们：刚才，X同志代表X组对X局主题教育开展情况进行了汇报。总体来说，自第二批主题教育启动以来，X局X组坚持以高标准、严要求、快行动的工作方针，通过提高ZZ站位，加强...

文档 发布于2023-09-27

XX局关于做好基层X组织按期换届提醒督促工作的方案

XX局关于做好基层X组织按期换届提醒督促工作的方案为严格规范基层X组织换届工作，推进“主题教育”学习教育常态化制度化，按照省委组织部《关于全省建立健全基层X组织按期换届提醒督促机制的通知》要求，结合我局...

文档 发布于2024-03-29

“对标五个够不够，攻难克坚当先锋”主题X日活动上的讲话稿

“对标五个够不够，攻难克坚当先锋”主题X日活动上的讲话稿各位同志：最近，市委书记X在给全市领导干部上专题X课时强调，“要牢记习近平总书记寄予X”续写创新史”的嘱托，坚持更高标准抓实抓好主义教育，以钉钉子...

文档 发布于2022-06-26

“知人”“善任”还远远不够？管理下级的三重境界

“知人”“善任”还远远不够？管理下级的三重境界对于领导干部来说，除了知人，还要善任。善任，就是知道如何对不同的人进行合理的运用，使得人尽其才。管理下级，总结起来，有三重境界。一、眼中只有下级的短处眼中...

文档 发布于2023-07-12

体制内，不够“成熟”的4种思维！

体制内，不够“成熟”的4种思维01自认为在单位不可或缺 有的人业务能力不错，也干出了一些成绩，时间久了，就成了单位的业务骨干。 因为工作干得还不错，这些人经常受到领导表扬，也会得到其他同事的吹捧。久而久之...

文档 发布于2023-07-12

体制内，不够“成熟”的4种思维！【哒哒】

体制内，不够“成熟”的4种思维！01自认为在单位不可或缺有的人业务能力不错，也干出了一些成绩，时间久了，就成了单位的业务骨干。因为工作干得还不错，这些人经常受到领导表扬，也会得到其他同事的吹捧。久而久之，...

文档 发布于2023-04-29

关于干事创业精气神不够、患得患失、不担当不作为问题专项整治工作总结

关于干事创业精气神不够、患得患失、不担当不作为问题专项整治工作总结根据《关于专项整治干事创业精气神不够、患得患失、不担当不作为问题的实施方案》要求，现就我局开展干事创业精气神不够、患得患失、不担当不作...

文档 发布于2024-03-14

市旅游发展集团关于“X的领导融入公司治理不够有效”专项整治回头看总结报告

市旅游发展集团关于“X的领导融入公司治理不够有效”专项整治回头看总结报告根据上级X组织的统一部署与要求，*市旅游发展集团于近期组织开展了针对“X的领导融入公司治理不够有效”问题专项整治“回头看”工作。...

文档 发布于2025-09-12