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班主任工作中与进门槛效应
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班主任工作中与“进门槛效应”班主任工作中与“进门槛效应” “进门槛效应”是指一个人一旦接受了他人的一个微不足道的要求，为了避免认知上的不协调，或想给他人以前后一致的印象，就有可能接受他人更大...文档 发布于2022-06-26
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上海策划人才门槛提高薪水上扬
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上海策划人才门槛提高薪水上扬专业背景是基础笔者在招聘会现场看到，对于策划人才的要求一般都需要一定的专业背景，比如广告策划需要广告业的从业经验，游戏策划需要游戏业的从业经验。策划其实并不那么简单，更不像...文档 发布于2022-07-01
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应聘港资企业需过四大门槛
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应聘港资企业需过四大门槛虽然同根同种，不过，深受欧美管理理念影响的港资企业还是有着独特的选人方式。近日笔者采访了内地的一些港资企业，了解它们的用人之道。诚信：第一道关口 港资企业老板对员工的个人诚信看...文档 发布于2021-07-03
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国有企业项目招标采购和招采制度建立情况报告
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国有企业项目招标采购和招采制度建立情况报告各位领导：首先，我代表***对***一行莅临调研指导工作表示热烈欢迎！下面，我将公司项目招采和招采制度建立情况简要汇报如下：一、项目招采概况2024年，围绕公司重点项目建...文档 发布于2025-01-15
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国有企业项目招标采购和招采制度建立情况报告【VX：dawenge2014】
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国有企业项目招标采购和招采制度建立情况报告各位领导：首先，我代表×××对×××一行莅临调研指导工作表示热烈欢迎！下面，我将公司项目招采和招采制度建立情况简要汇报如下：一、项目招采概况2024年，围绕公司重点项...文档 发布于2025-02-20
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谈谈秘书应对领导“不合理要求”的处置方法
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谈谈秘书应对领导“不合理要求”的处置方法在现实工作中，在日常工作事务之外，秘书人员常会遇到来自某些上级领导的“出格要求”。对此，秘书应以合理态度与有效方法妥善应对。一、上级领导提出“出格要求”的表现及...文档 发布于2023-07-12
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怎样巧妙拒绝领导不合理的工作安排？
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怎样巧妙拒绝领导不合理的工作安排？在机关单位中，很多人都把领导的话当成了圣旨一样，不管他说什么，要求你做什么，都会一口答应下来，信心十足的保证完成任务。 但经常会遇到这样的情况，当领导安排你去做一件事...文档 发布于2023-07-12
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考察报告范文：考察产业化机构设置有关情况的报告
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考察报告范文：考察产业化机构设置有关情况的报告考察报告范文：考察产业化机构设置有关情况的报告 按照安排，由县委常委、常务副县长带领县政府办、县编委办、县目标管理督查办相关同志于xx年6月13日赴重庆合川市...文档 发布于2022-06-26
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县政府法制机构设置情况的报告
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县政府法制机构设置情况的报告市政府法制办：按照吉林省人民政府法制办公室（吉府法[2005]72号）《关于对县（市 、区）政府法制机构的设置及相关工作情况调查的通知》精神，结合县的工作实际，把相关情况简要报告如下：...文档 发布于2022-06-26
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关于赴合川市考察产业化机构设置有关情况的报告
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关于赴合川市考察产业化机构设置有关情况的报告 按照安排，由县委常委、常务副县长ＸＸＸ带领县政府办、县编委办、县目标管理督查办相关同志于20xx年6月13日赴重庆合川市，对其农业产业化机构设置与目标管理情况进行了...文档 发布于2022-06-26
