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区2023年度贯彻落实林长制工作总结

区2023年度贯彻落实林长制工作总结2023年，区以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻X的二十大精神，以“林长制”为抓手，加大森林资源保护管理力度，积极构建结构优化升级、质量效益显著提高的现代...

文档 发布于2023-12-28

XX区2023年度贯彻落实林长制工作总结

2023年，XX区以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻X的XX大精神，以“林长制”为抓手，加大森林资源保护管理力度，积极构建结构优化升级、质量效益显著提高的现代林业产业发展新体系。一、林长制工...

文档 发布于2023-12-29

同学聚会发言稿：乡音未改风度添

同学聚会发言稿：乡音未改风度添同学聚会发言稿：乡音未改风度添　　敬爱的胡老师，亲爱的同学们：　　大家好!　　“乡音未改风度添，红颜褪去乌发染，眯眼相识不相认，定睛看去仍少年。”今天在座的各位，好多都是...

文档 发布于2022-06-29

县委书记在全域无垃圾创建暨落实河长制工作动员大会上的讲话

县委书记在全域无垃圾创建暨落实河长制工作动员大会上的讲话同志们：今天，我们召开全域无垃圾创建暨落实河长制工作动员大会，其主要任务是深入贯彻习近平总书记视察甘肃时的重要讲话和“八个着力”的重要指示精神，...

文档 发布于2022-06-26

市工商行政管理人员末位调整试行办法

市工商行政管理人员末位调整试行办法市工商行政管理人员末位调整试行办法第一条 为加强工商行政管理队伍的管理，提～部队伍的整体素质和战斗力，完善竞争激励机制，根据《国家公务员暂行条例》等制定本办法。第二条 ...

文档 发布于2022-06-26

煤矿领导干部末位考核办法

煤矿领导干部末位考核办法一、实施范围全矿现职副科（区）级以上干部，（含副总）。二、考核内容及标准##paidbegin##（一）考核内容为德、能、勤、绩、廉、学六个方面。重点考核工作实绩。“德”主要看：贯彻X和国家的...

文档 发布于2022-06-30

工商行政管理人员末位调整试行办法

工商行政管理人员末位调整试行办法工商行政管理人员末位调整试行办法第一条 为加强工商行政管理队伍的管理，提高干部队伍的整体素质和战斗力，完善竞争激励机制，根据《国家公务员暂行条例》等制定本办法。第二条 ...

文档 发布于2022-06-30

机关事业单位，能否实行“末位淘汰制”？【哒哒】

机关事业单位，能否实行“末位淘汰制”？末位淘汰制是一种绩效管理制度，它的目的是通过淘汰工作绩效靠后的员工，提高组织的效率和竞争力。【更 多免费素材，微信：dadawk01】这种制度在企业界有一定的应用，但是在机关...

文档 发布于2023-06-29

机关事业单位，能否实行“末位淘汰制”？

末位淘汰制是一种绩效管理制度，它的目的是通过淘汰工作绩效靠后的员工，提高组织的效率和竞争力。这种制度在企业界有一定的应用，但是在机关事业单位中，是否适合实行呢？机关事业单位是国家公共服务的重要组成部分...

文档 发布于2023-09-26

2024.03.15市农业农村局副局长宋进权：就2023年第四季度X政履责管理一体化督考综合排名市直单位末位公开承诺

定西日报/2024 年/3 月/15 日/第 002 版要闻市农业农村局相关负责人就 2023 年第四季度X政履责管理一体化督考综合排名市直单位末位公开承诺市农业农村局X组成员、副局长 宋进权在 2023 年第四季度X政履责管理一体化督考中，...

文档 发布于2024-04-10