为您找到约 5,000 条结果，搜索耗时：0.0055秒

县政府X组综合分析材料

县政府X组综合分析材料综合分析材料在保持共产X员先进性教育活动中，县政府X组全体X员严格按照X员领导干部的具体要求，以查找问题为突破口,切实加强县政府和班子自身建设，推进县政府各项工作的开展。现综合分...

文档 发布于2023-06-21

改革开放以来政府法治建设的综合分析

改革开放以来政府法治建设的综合分析[摘要]改革开放以来，国家的民主法制建设取得了举世瞩目的成就，政府法治建设也取得了突破性进展。通过对目前政府法治建设的现状进行全面分析，总结和发扬其中的经验，发现和纠正...

文档 发布于2022-12-28

在综合考核分析暨“重点工作攻坚年”动员会议上的讲话

同志们：今天这个会议，既是对去年综合考核的一次分析会议，同时也是贯彻落实全市“重点工作攻坚年”动员会，又是一次谈心交流会。会议的目的是总结经验和优势，查找差距和不足，研究部署今年考核工作的目标、思路和...

文档 发布于2022-12-28

在综合考核分析暨“重点工作攻坚年”动员会上的讲话

在综合考核分析暨“重点工作攻坚年”动员会上的讲话同志们：今天这个会议，既是对去年综合考核的一次分析会议，同时也是贯彻落实全市“重点工作攻坚年”动员会，又是一次谈心交流会。会议的目的是总结经验和优势，查...

文档 发布于2022-12-29

国企X支部2023年度“堡垒指数”考评暨X支部标准化建设工作验收考评自查报告

国企X支部2023年度“堡垒指数”考评暨X支部标准化建设工作验收考评自查报告按照《集团公司X委组织部关于做好2023年度X支部“堡垒指数”考评暨X支部标准化建设工作验收考评的通知》以及X支部标准化建设有关要求，...

文档 发布于2023-12-06

公司绩效考评实施细则

公司绩效考评实施细则公司绩效考评实施细则一、考评原则：公开、公正、公平。二、考评流程：每月5日进行。各部门员工由部门经理负责考评，部门经理由主管副总经理负责考评，副总经理以上人员由总经理负责考评。##paidbe...

文档 发布于2023-06-21

维修人员工作考评细则

维修人员工作考评细则维修人员工作考评细则（通用3篇）维修人员工作考评细则 篇1　　设备维修人员考核方案　　考核工资构成：考核基础工资x (当月综合考评得分)/100分值 个人当月综合考评得分构成：　　当月得分=日常考...

文档 发布于2023-06-23

文明班级考评细则

文明班级考评细则文明班级考评细则（通用3篇）文明班级考评细则 篇1　　一、目标管理　　1、根据《中学德育大纲》制定班级工作计划　　2、期末有班级工作总结　　3、有争创文明班级计划　　二、学生干部　　4、班团队...

文档 发布于2023-06-23

2020年度考评工作实施方案

2020年度考评工作实施方案根据市委组织部《关于做好2020年度市级机关部门（单位）公务员年度考核工作的通知》（X市组通〔2021〕X号）、市人社局《关于组织开展2020年度事业单位工作人员考核工作的通知》（X市人社〔2021〕X号...

文档 发布于2022-06-26

基层X组织“堡垒指数”和X员“先锋指数”考评方案+标准

基层X组织“堡垒指数”和X员“先锋指数”考评方案+标准作者原创，不允许二次传播，一经发现收回会员权益，追究法律责任文件类型 doc##paidbegin##文件大小21.91kb关于在实施“红色引航”工程中推进基层X组织“堡垒指数”...

文档 发布于2022-06-26