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干部选任“四最四放”

干部选任“四最四放”1.把最放心的人放在最不放心的岗位上；##paidbegin##2.把能力最强的人放在难度最大的岗位上；3.把最有潜力的人放在条件最艰苦的岗位上；4.把个性最鲜明的人放在最能发挥特长的岗位上。##paidend##

文档 发布于2024-05-21

人大系统选任人员任后评议报告

人大系统选任人员任后评议报告近年来，××县人大常委会创新推出“六个一”工作机制，以“调研、询问、审议、测评、督办”多元化手段，加强选举和任命国家机关工作人员的履职评议，积极探索任后履职监督的有效路径。...

文档 发布于2024-12-09

关于法院领导干部选任ZZ素质识别评价机制调研报告

D的二十大要求加快建设公正高效权威的社会主义司法制度。法院领导干部是新时代新征程人民法院工作高质量发展的重要参与者、推动者，只有在选拔任用时识别出ZZ素质过硬的领导干部，才能推动新时代人民法院工作高质...

文档 发布于2024-01-04

2009年度实业公司青工委工作总结

20XX年度实业公司青工委工作总结20XX年即将过去,回顾一年,青工委在公司领导和X总支的领导下,坚持以邓小平理论和十七大精神为指导,“深入学习继续解放思想,坚持改革开放,努力争当实践科学发展观的排头兵”,围绕公司的工作...

文档 发布于2022-06-09

2009-2010学年度学校关工委工作总结

20XX-20XX学年度学校关工委工作总结20XX-20XX学年度，我校在镇X委、政府和镇督学办领导下，在全镇各基层组织的重视和社会各届的大力支持、积极参与下，高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，以X的十七...

文档 发布于2022-06-09

市直机关工委2025年度上半年X建工作总结

市直机关工委2025年度上半年X建工作总结今年以来，在市委的坚强领导下，市委直属机关工委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻X的二十届三中全会精神，全面落实新时代X的建设总要求和习近...

文档 发布于2025-07-16

X工委2025年度意识形态工作总结

X工委2025年度意识形态工作总结意识形态工作是X的一项极端重要的工作，关乎旗帜道路、关乎国家ZZ安全。2025年以来，*开发区X工委始终以高度的ZZ自觉扛牢主体责任，紧扣“三抓三促”实践路径，将意识形态工作融入...

文档 发布于2025-12-23

街道X工委书记2025年度个人工作总结

街道X工委书记2025年度个人工作总结2025年，在区委、区政府的坚强领导下，我作为XX街道X工委书记，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻X的二十大和二十届三中、四中全会精神，坚决扛起...

文档 发布于2026-01-13

X街道关工委年度工作总结

X街道关工委年度工作总结XX街道关工委在市关工委的正确领导下，在街道X工委的支持帮助下，紧密联系青少年实际，结合疫情防控态势，发挥“五老”优势，坚持用社会主义核心价值体系引领青少年，以关爱未成年人工作为重...

文档 发布于2022-06-26

X区科技局关工委年度工作总结

X区科技局关工委年度工作总结X年，区科技局局关心下一代工作委员会在区委、区政府的正确领导下，紧密结合科技工作实际，多形式、多领域地开展青少年教育引导、关爱帮扶活动，对联系社区、贫困村的青少年儿童实施理想...

文档 发布于2022-06-26