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4招教你看领导是帮你还是利用你！

4招教你看领导是帮你还是利用你4招教你看领导是帮你还是利用你职场如战场，同时又是一个充满着各种套路的地方。在这里，如果你还是像学生时代一样单纯天真、满腔热血，那么，势必是难以在职场求生存的。甚至，会出现...

文档 发布于2023-07-12

为什么你那么努力，领导却不提拔你？

为什么你那么努力，领导却不提拔你？你再努力，如果跟领导没关系，凭什么提拔你啊 01这才是提拔晋升的逻辑 能力强就能获得提拔吗？非也。工作好就能获得提拔吗？亦非也。 领导之所以会提拔一个下属，必然是因为这个...

文档 发布于2023-07-12

为什么你和领导的关系不好？因为你不知道去找领导帮忙

为什么你和领导的关系不好？因为你不知道去找领导帮忙人生所有的机会，都在全力以赴的路上遇到，你奋力奔跑的姿势，那是你最美的样子。 01 在职场中，处理好与领导的关系非常重要，因为领导直接决定着你的绩效评估，...

文档 发布于2023-07-12

为什么你和领导关系不够密切？因为你不懂这个诀窍

为什么你和领导关系不够密切？因为你不懂这个诀窍人生所有的机会，都在全力以赴的路上遇到。奋力奔跑的姿势最美。 1 在职场中，处理好与领导的关系非常重要，因为领导直接决定着你的绩效评估，只有领导说你好你才是...

文档 发布于2023-07-12

一位退体老领导的忠告：如何判断领导是在重用你还是利用你

一位退体老领导的忠告：如何判断领导是在重用你还是利用你领导的哪些骚操作令你不得不佩服 退体老领导说：我当过下属，也当过领导，在职场，如何分辨领导是在重用你，还是利用你，对这个问题，我深有感触: 领...

文档 发布于2023-07-12

如何判断领导是培养你，还是在压榨你？

如何判断领导是培养你，还是在压榨你？近日在网上看到这个问题，觉得很有意思，我也谈一谈我的看法。我从关键词的角度来谈。 （一）先说“领导”这个关键词 工作中，其实领导与下级的关系就是相互配合、相互利用的...

文档 发布于2023-07-12

如何判断领导是“重用”你还是“利用”你

如何判断领导是“重用”你还是“利用”你有一个问题让我困惑了好久，那就是不同情境下，怎样恰到好处地和领导打招呼。经过N年的磨练，也算有了点心得，跟大家分享。 一、当一大波领导向你袭来——称呼很关键 大家都...

文档 发布于2023-07-12

你老实受欺负，是因为你不懂拒绝！

你老实受欺负，是因为你不懂拒绝有句俗话说得好，“斗米恩，升米仇。”道理很容易懂，但操作起来却没那么容易了。有个朋友跟我聊到，他刚入职一家单位，很想和同事处好关系，每天主动给办公室打水，给加班的人带饭，...

文档 发布于2023-07-12

你关心工作，领导才会关注你

你关心工作，领导才会关注你下级做好工作是本职，但不排除工作是谋生的手段，更是实现自我价值、赢得领导关注的前提。下级只有关心工作，才会引起领导关注。这里所说的关注，是指下级的能力和业绩得到领导的认可，而...

文档 发布于2023-07-12

体制内，领导找人向你传话，而不直接与你沟通，释放了什么信号？

体制内，领导找人向你传话，而不直接与你沟通，释放了什么信号？体制内有这么一种怪现状，一些领导宁可通过中间人传话，也不与下属当面沟通，把对方搞得云里雾里，不知领导葫芦里到底卖什么药。 摊上这种事情，是比...

文档 发布于2023-07-12