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国企干部人事制度改革探索经验

国企干部人事制度改革探索经验编者按：近年来，各地在国企干部人事制度改革方面进行了积极探索，取得了宝贵的经验。深圳、厦门、哈尔滨、宜宾、黄石等市和单位的做法，在中组部最近于青岛召开的“全国干部人事制度改...

文档 发布于2022-06-30

XX国企负责人2022年度X员领导干部民主生活会个人对照检查材料

按照上级X委《关于开好2022年X员领导干部民主生活会的实施方案》，我着眼于准确把握主题，着力于“把握学习重点、明确学习要求、增强学习实效”，深入学习领会X的XX大精神，并征求支部X员、干部职工和服务对象意见...

文档 发布于2023-03-10

2022年度国企负责人X员领导干部民主生活会个人对照检查材料

2022年度国企负责人X员领导干部民主生活会个人对照检查材料按照上级X委《关于开好2022年X员领导干部民主生活会的实施方案》，我着眼于准确把握主题，着力于“把握学习重点、明确学习要求、增强学习实效”，深入学习...

文档 发布于2023-03-10

XX国企负责人2022年度X员领导干部民主生活会个人对照检查材料【哒哒】

按照上级X委《关于开好2022年X员领导干部民主生活会的实施方案》，我着眼于准确把握主题，着力于“把握学习重点、明确学习要求、增强学习实效”，深入学习领会X的XX大精神，并征求支部X员、干部职工和服务对象意见...

文档 发布于2023-04-29

关于国企市场化选聘任用干部面临的问题及对策研究

关于国企市场化选聘任用干部面临的问题及对策研究*以*某三级子公司为例，分析归纳总结出国企开展干部市场化选聘工作面临的选择范围狭窄、选聘过程单一、试错成本较高、注重能力轻视品行、注重选拔轻视考核等的问题。...

文档 发布于2024-03-25

国企干部管理工作经验交流发言材料

着眼治企兴企，持续锻造“ZZ坚强、本领高强、意志顽强”的高素质干部队伍，把坚持X管干部原则和发挥市场机制作用结合起来，把在实践中成长起来的良将贤才及时选拔到重要岗位上来，以实际行动锻造“三强”干部队伍...

文档 发布于2022-12-29

国企领导干部ZZ素质考察自评材料【哒哒】

按照集团公司X委《关于对2022年度二级单位领导班子和中层管理人员进行考核工作的通知》和《公司二级单位领导班子和中层管理人员ZZ素质考察办法（试行）的通知》精神，现将个人ZZ素质自评情况报告如下：一、ZZ...

文档 发布于2023-11-07

国企领导干部ZZ素质考察自评材料

国企领导干部ZZ素质考察自评材料按照集团公司X委《关于对2022年度二级单位领导班子和中层管理人员进行考核工作的通知》和《公司二级单位领导班子和中层管理人员ZZ素质考察办法（试行）的通知》精神，现将个人政...

文档 发布于2023-11-01

国企X员领导干部巡视巡察整改专题民主生活会领导班子对照检查材料

国企X员领导干部巡视巡察整改专题民主生活会领导班子对照检查材料一、认真查摆存在的主要问题。（一）对照省委巡视整改5个方面1.学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想还需继续发力，落实X中央重大决策部署...

文档 发布于2022-12-28

国企在中层干部大会上的讲话

同志们，刚才书记宣读了《能源集团2022年深化纠正“四风”和作风纪律专项整治实施意见》，彦涛总传达了杨印朝董事长在能源集团中层干部大会上的讲话精神。召开这次中层干部大会主要考虑三方面原因，一是公司新领导班...

文档 发布于2022-12-29