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民主生活会批评意见100条

民主生活会批评意见100条一、ZZ思想方面1.理论学习系统性不强，满足于读过了、学过了，但在“内化于心、外化于行”上存在差距，对新思想、新论断的深层逻辑和实践要求钻研不透。2.运用X的创新理论指导实践、破解难...

文档 发布于2025-12-18

民主生活会、组织生活会2022年度相互批评意见汇编【哒哒】

1.学习形式还不够灵活、精细。虽然能够坚持每周学习研讨，但是学习的形式还不灵活，学习的程度还不精细。主要表现在：有时比较注重分管领域内容的学习，其他方面的内容学得相对少一些。有时工学矛盾处理得不好，任务...

文档 发布于2023-04-29

在年度民主生活会、组织生活会相互批评意见汇编【哒哒】

1.学习形式还不够灵活、精细。虽然能够坚持每周学习研讨，但是学习的形式还不灵活，学习的程度还不精细。主要表现在：有时比较注重分管领域内容的学习，其他方面的内容学得相对少一些。有时工学矛盾处理得不好，任务...

文档 发布于2023-04-29

民主生活会、组织生活会之间互相批评意见建议

民主生活会、组织生活会之间互相批评意见建议1.理论学习缺乏系统性。通常借助理论学习中心组、X委会议、X支部“三会一课”等形式集中开展，对上级文件精神多以“传达式”学习为主，学习形式不够丰富灵活，难以适应...

文档 发布于2025-03-03

2022年度民主生活会、组织生活会相互批评意见参考

2022年度民主生活会、组织生活会相互批评意见参考 1.学习形式还不够灵活、精细。虽然能够坚持每周学习研讨，但是学习的形式还不灵活，学习的程度还不精细。主要表现在：有时比较注重分管领域内容的学习，其他方面的内...

文档 发布于2023-05-07

国企主题教育生活会班子成员相互批评意见3600字【哒哒】

主题教育专题民主生活会领导班子成员相互批评意见一、对X委书记、董事长的批评意见：X委副书记、总经理：一是谋划储备重大项目的力度需要加强。作为公司的X委书记、董事长，统揽全局、谋划长远的定力和能力很高，...

文档 发布于2024-01-07

民主生活会、组织生活会相互批评意见建议65条

民主生活会、组织生活会相互批评意见建议65条1.在工作中，有时过分追求任务指标的达成，而忽视了对工作质量的严格把控，导致部分工作成果存在瑕疵。需进一步强化质量意识，树立“质量至上”的精品观念。2.面对复杂问题...

文档 发布于2025-02-24

2025年度民主生活会、组织生活会自我批评意见汇总（共40条）

2025年度民主生活会、组织生活会自我批评意见汇总（共40条）1.工作态度上存在敷衍倾向，主动担当作为的意识淡薄。往往只完成领导明确交办的任务，对于工作中潜在的问题和改进空间缺乏主动挖掘的精神，很少主动思考如何...

文档 发布于2025-12-22

和同事维持刺猬式的交往

和同事维持“刺猬式”的交往所谓刺猬式的交往，是美国精神分析医师布列克为了形容现代人际关系的复杂与困难而首创的用词，“两只刺猬在寒冷的季节互相接近以便取暖，但是如果过于接近，彼此会刺痛对方，...

文档 发布于2022-06-29

化解和同事矛盾的方法范文

化解和同事矛盾的方法范文方法一：主动打破僵局很多人都有这样的经验，就是当与意见冲突之后，在公司中谁碰见谁也不先开口打招唿，实际上双方内心都在期待对方先开口。所以作为公司一分子，遇到有隔阂的时，更应及时...

文档 发布于2021-07-03