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经验做法：建立“三个体系”提升村干部管理质效

经验做法：建立“三个体系”提升村干部管理质效近年来，县坚持以问题为导向，把村干部队伍建设作为推动乡村振兴的重要抓手，在x镇和x镇探索开展村“三职”干部职级管理试点工作，建立“评级定薪、实绩考核、激励保障...

文档 发布于2024-06-05

经验做法：“三个着力”抓细抓实村级干部队伍建设

经验做法：“三个着力”抓细抓实村级干部队伍建设近年来，镇坚持把村干部队伍建设摆在突出位置，聚焦提升能力素质、抓实监督管理、保障福利待遇，进一步抓细抓实村级干部队伍，努力打造一支工作有目标、履职有担当、...

文档 发布于2024-06-11

市委组织部关于干部教育培训经验做法

市委组织部关于干部教育培训经验做法今年以来，市委组织部认真落实各级组织工作会议精神，立足市委中心大局，统筹协调各方力量，通过坚持“三个聚焦”、突出“三个举措”、强化“三项创新”，不断提升干部教育培训质...

文档 发布于2024-11-05

经验做法：综合施策提升村干部队伍建设水平

经验做法：综合施策提升村干部队伍建设水平近年来，*县始终坚持把建强村干部队伍作为农村基层X组织建设的重要任务来抓，聚焦“选育管用”全链条机制，着力提升村干部队伍的战斗力、凝聚力，为推进乡村全面振兴提供...

文档 发布于2024-11-07

经验做法：“三个强化”提升干部监督质效

经验做法：“三个强化”提升干部监督质效近年来，*县高度重视干部监督工作，深入贯彻干部监督工作要求，坚持严在经常、管在日常，以ZZ监督、选用监督、日常监督为抓手，切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严，纵...

文档 发布于2024-11-07

经验做法：做好“四量”文章 蓄好年轻干部源头活水

经验做法：做好“四量”文章蓄好年轻干部源头活水近年来，我市以高度的ZZ责任感、历史使命感持续抓好后继有人这个根本大计，高度重视年轻干部培养，在拓宽来源、教育培养、严管厚爱等方面不断探索用力，为经济社会...

文档 发布于2024-11-07

区应急管理局培养年轻干部经验做法

区应急管理局培养年轻干部经验做法近年来，区应急管理局立足全区应急管理事业发展大局，实施“优育为先”“严管为重”“善用为本”三项工程，以长效机制促进常态培育，充分激发年轻干部干事创业的内生动力，打造一支...

文档 发布于2024-11-12

XX组关于2023年选派驻村第一书记和工作队员期满考核情况的报告

XX组关于2023年选派驻村第一书记和工作队员期满考核情况的报告　　根据省委办公厅《X省驻村第一书记和工作队选派管理办法》（X〔2022〕X号）和省委组织部、省农业农村厅《关于认真做好驻村第一书记和工作队员调整轮换工...

文档 发布于2025-09-24

镇X委关于村级巡察整改情况的报告

镇X委关于村级巡察整改情况的报告根据市委巡察工作统一部署，2023年*月*日至*月*日，市委村级巡察组对镇*个村开展了村级巡察。2023年*月*日，市委村级巡察四组向镇X委反馈了巡察意见。按照X务公开原则和巡察工作有关要...

文档 发布于2024-06-03

干部动态考察工作经验做法

干部动态考察工作经验做法加强干部动态考察不断提高干部队伍整体素质干部考察是干部选拔任用工作的关键环节，是做好干部工作的前提和基础，也是我们组织人事部门一项重要的经常性工作。近年来，我们既把考察作为干部...

文档 发布于2022-06-28