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某国有企业2021年选人用人工作情况及2022年干部队伍建设报告

某国有企业2021年选人用人工作情况及2022年干部队伍建设报告2021年，公司X委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持续学习X的十九届四中、五中全会精神和全国组织工作会议精神，深入贯彻落实新时代组织路线，严...

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某国有企业2022年ZZ生态分析研判报告

某国有企业2022年ZZ生态分析研判报告2022年，公司深入学习X的二十大精神，认真学习领悟习近平总书记关于ZZ生态重要论述精神，深入贯彻X中央关于加强ZZ生态建设工作决策部署，扎实落实集团公司X委相关工作要求...

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校友代表在涉农高校校友企业家项目招商推介会上的发言

校友代表在涉农高校校友企业家项目招商推介会上的发言各位领导、老师，各位校友、各位企业家，各位朋友：大家好 ##paidbegin##今天很激动。阔别母校农业大学载，离开高等教育战线到企业工作后，再次回到家乡，见到这么多...

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某区建筑业企业资质告知承诺制事中事后监管方案

某区建筑业企业资质告知承诺制事中事后监管方案为进一步深化简政放权改革，创新监管方式，推动资质管理向“宽准入、严监管、强服务”转变，完善建筑市场监管体系。现制定事中事后监管方案如下： 一、事项名称 ##paidbegi...

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新时代企业信访维稳工作机制的创新路径

新时代企业信访维稳工作机制的创新路径我国正处于社会深化改革的重要阶段，社会的经济发展要求企业探索信访维稳，这样才能有利于加强社会团结监督，对于促进企业的发展具有深远影响，同时也符合未来社会发展需求。在...

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新时代背景下如何更好发挥国有企业工会在思想ZZ工作中的作用

新时代背景下如何更好发挥国有企业工会在思想ZZ工作中的作用职工思想ZZ工作在企业建设中发挥着统一思想、凝聚共识的重要作用，随着企业重组、改革不断深入，新组建企业呈现职工价值观念多元化、利益需求多样化等...

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新发展理念下企业信访维稳工作的方法

新发展理念下企业信访维稳工作的方法坚持创新发展，打造“互联网+信访”平台信访职工来自于不同的部门，他们的利益诉求也多种多样。企业要想做好信访维稳工作，首先要了解他们遇到的问题、存在的诉求，然后从专业角...

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推进国有企业公司制改革经验材料

推进国有企业公司制改革经验材料按照国务院国有企业改革领导小组办公室关于全面完成国有企业公司制改革的通知要求，我们加强组织领导，及时制定工作方案，健全工作机制，层层压实责任，扎实推进所属国有企业公司制改...

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提高国有企业X的建设能力————学习交流发言

提高国有企业X的建设能力————学习交流发言习近平总书记指出，坚持X的领导、加强X的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”。筑牢国有企业的“根”和“魂”，就要坚持X对国有企业的领导...

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抗疫感谢信（给爱心企业及爱心人士）

抗疫感谢信（给爱心企业及爱心人士）广大爱心企业及爱心人士：疫情无情，人间有爱。月日，突如其来的新冠肺炎疫情袭击。疫情发生迅急，连绵不绝的高温天气和紧迫严峻的疫情形势给全区大规模核酸筛查工作带来了新的挑...

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