为您找到约 210,000 条结果，搜索耗时：0.0090秒

2023年4月份“干部作风能力提升年”活动进展情况的报告

2023年4月份“干部作风能力提升年”活动进展情况的报告 根据通知要求，现将我单位4月份“干部作风能力提升年”活动进展情况报告如下： 一、工作开展情况 一是强化ZZ建设。始终把X的ZZ建设摆在首位，印发《...

文档 发布于2023-05-07

2022年贯彻落实X员干部联系服务群众工作的情况报告

某县关于2022年贯彻落实X员干部联系服务群众工作的情况报告 市委：2022年，某某县委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻X的二十大精神，认真落实省委十三届二次全会精神和市委“1+6+3”工作部...

文档 发布于2023-05-07

县关于2022年贯彻落实X员干部联系服务群众工作的情况报告

县关于2022年贯彻落实X员干部联系服务群众工作的情况报告（2932字）市委：2022年，某某县委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻X的二十大精神，认真落实省委十三届二次全会精神和市委“1+6+3”...

文档 发布于2023-05-07

关于开展X员干部思想ZZ工作情况分析的报告

关于开展X员干部思想ZZ工作情况分析、意识形态领域分析和廉政风险点梳理有关情况的报告（3650字）一、基本情况X支部及所在处室队伍结构：身份结构，X员X名、非X员X名；职务结构，处以上领导干部X名、非领导X名，...

文档 发布于2023-05-07

什么样的情况下，领导也会“怂”？

什么样的情况下，领导也会“怂”？在正常的上下级关系，领导处于优势地位，下属处于劣势地位，领导支配下属。 但是，也有例外的情况。比如说，在体制内，当下属无欲无求的时候，领导就很难支配下属，甚至在下属刻意...

文档 发布于2023-07-12

领导都是从哪些渠道掌握单位情况的？

领导都是从哪些渠道掌握单位情况的？在职场，信息差就是优势。 如何搜集、分析和处理有效信息，对我们来说，显得尤为重要。 特别是，作为单位领导，需要了解上下、左右各方面情况，并加以筛选、甄别、反馈，获取信...

文档 发布于2023-07-12

领导找你打听同事的情况，怎么回答？

领导找你打听同事的情况，怎么回答？静坐常思自己过，现实莫论他人非。在任何领导面前，都要慎重讨论别人的优缺点。为了充分了解下属们的潜能和价值，领导常常需要多方面了解下属，如果有领导当面打听其他同事的优缺...

文档 发布于2023-07-12

官场上，为什么会出现“当面顶撞领导”的情况？如何避免？

官场上，为什么会出现“当面顶撞领导”的情况？如何避免？作为下属，不管什么原因，当面顶撞领导都是不对的，是个人不成熟、缺乏职业道德的表现，很容易会被单位列为“刺头儿”，对自已百害而无一利。作为领导，被下...

文档 发布于2023-07-12

某县关于乡镇领导班子届中分析的情况报告

为进一步掌握全县各乡镇领导班子和领导干部综合情况，制定届中分析工作方案，通过实地调研、调查问卷和面对面座谈等方式，对乡镇领导班子及领导干部进行了分析研判，现将具体情况汇报如下：一、分析研判情况经过深入...

文档 发布于2023-07-18

关于X员干部参教信教情况的自查报告

关于X员干部参教信教情况的自查报告县委统战部：根据县委统战部相关会议和有关要求，我局扎实有效地开展了此次专项自查活动。现就具体工作开展情况作如下汇报：一、制定实施方案，成立领导小组在召开动员大会后，立...

文档 发布于2023-07-23