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当前部分干部担当作为不够问题现状及对策建议

新时代呼唤新担当，新时代要有新作为。习近平总书记指出：“是否具有担当精神，是否能够忠诚履职、尽心尽责、勇于担当，是检验每一个领导干部身上是否真正体现共产X员人先进性和纯洁性的重要方面”。敢于担当是X员...

文档 发布于2023-02-27

体制内，道行不够深，就别跟领导走得太近，当心受宠不成反受罪！

进入体制后，长辈经常教导我们，要努力接近领导，讨好领导，争取成为领导身边的“红人”，这样才会有前途。 这话当然没毛病，经常跟在领导身边的人，具有得天独厚的地理优势，一旦得到了领导的赏识，如果有好的发展...

文档 发布于2023-09-18

体制内，层级不够不要硬凑，圈子不同不必强融，志趣不投不相为谋

体制内，向上攀附是个人获得进步的捷径，是大家都心知肚明的道理。在反腐热剧《人民的名义》中，祁同伟在仕途不顺时，攀附了高官岳父，才实现了火箭式窜升。但这条路注定是艰辛的，没有坚定的决心、坚强的意志、高超...

文档 发布于2023-09-21

竞聘演讲稿平淡无奇，可能这“五个方面”做得不够

竞聘演讲稿平淡无奇，可能这“五个方面”做得不够昨天，有一位笔友问道：自己写的竞聘演讲稿平淡无奇，应该怎么办？竞聘演讲是单位提拔干部的一个环节，需要有资格提拔的干部人选逐一上台演讲，然后评委打分，再结合...

文档 发布于2024-03-16

职场中，领导不待见、同事总刁难，不是你不够优秀，也不是别人坏，而是你干了“三件愚蠢之事”：1.亮底牌；2.耍脾气；3.嚼舌根

职场中，领导不待见、同事总刁难，不是你不够优秀，也不是别人坏，而是你干了“三件愚蠢之事”：1.亮底牌；2.耍脾气；3.嚼舌根职场中，有的人领导不待见，同事总是故意刁难，不是你不够优秀，也不是别人有什么坏心思，...

文档 发布于2024-04-27

城市拥堵难题：仅靠轨道交通远远不够

城市拥堵难题：仅靠轨道交通远远不够城市拥堵难题：仅靠轨道交通远远不够生活在大城市，尤其是像北京、上海这种1000万人口以上的超大城市，交通无疑是最令人头疼的问题之一。从韩国的汉城、日本的东京到英国的伦敦、...

文档 发布于2022-06-30

国有企业关于推动X建和业务工作深度融合的工作措施

国有企业关于推动X建和业务工作深度融合的工作措施为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实X的XX大精神，推动X建和业务工作深度融合，破解“两张皮”，形成“两促进”，把X的ZZ优势、组织优...

文档 发布于2024-11-04

在市直机关X建工作会议上的讲话：以X建和业务深度融合推动各项工作高质量发展

在市直机关X建工作会议上的讲话：以X建和业务深度融合推动各项工作高质量发展同志们：机关X的建设是新时代X的建设新的伟大工程的重要组成部分，是机关建设的根本保证。习近平总书记在中央和国家机关X的建设工作...

文档 发布于2024-11-03

在以高质量X建推动高质量发展工作工作会议上的交流发言：把好“五道关”，以X建业务深度融合保障公司高质量发展

在以高质量X建推动高质量发展工作工作会议上的交流发言：把好“五道关”，以X建业务深度融合保障公司高质量发展近年来，公司X委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻X的二十大和二十届二...

文档 发布于2024-11-04

2022年X建研究报告：推进新时代机关X建和业务工作融合发展的思考

2022年X建研究报告——推进新时代机关X建和业务工作融合发展的思考 长期以来，机关X建与业务工作“两张皮”的现象一直是一个“老大难”问题。如何推动新时代机关X建和业务工作融合发展，引领推进经济社会高质量发...

文档 发布于2022-12-28