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在非法用人单位受工伤怎么赔偿

在非法用人单位受工伤怎么赔偿《工伤保险条例》63条规定：无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职...

文档 发布于2022-06-30

在什么情况下用人单位可以减发工资

在什么情况下用人单位可以减发工资1、国家的法律、法规中有明确规定的；2、依法签订的劳动合同中有明确规定的；3、用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的；##paidbegin##4、企业工资总额与经济效益相...

文档 发布于2022-06-30

用人格打造魅力警队

用人格打造魅力警队用人格打造魅力警队人格是指人的性格、气质、能力等特征的总和，是以人的素质为基础，通过自然环境和社会环境相互作用产生出来的。也指个人的道德品质和人的能作为权力、义务的主体的资格。人格就...

文档 发布于2022-07-01

开展用人单位遵守劳动合同法百日专项检查行动工作总结

开展用人单位遵守劳动合同法百日专项检查行动工作总结为全面贯彻落实《劳动合同法》，进一步规范用工单位用工行为，切实维护广大劳动者的合法权益，我千峰北路社区劳动保障站的工作人员在区劳动局及街办劳动保障所的...

文档 发布于2022-07-01

公正用人体现先进

公正用人体现先进本文关键字：公正用人体现先进 组织部门是X委主管组织工作和干部工作的重要职能部门，在选人用人方面担负着重大的职责和任务。作为组工干部，公正是一种重要的ZZ品质，也是保持...

文档 发布于2022-07-01

清晰简历30秒打动用人单位

清晰简历30秒打动用人单位 毕业生到用人单位应聘时，都要投上一份简历，其中的技巧不容忽视。有关人士提醒，求职的毕业生应在简历中将自己的特点清晰表现出来，争取30秒打动招聘单位。 在国内某企业从事人员招聘工作...

文档 发布于2022-07-01

毕业生的面试技巧之了解用人心理

毕业生的面试技巧之了解用人心理 毕业生的面试技巧之了解用人心理 1、求全心理 要求毕业生一专多能、多专多能是用人单位的重要标准。目前社会上风行的考证热，实际上就是这种要求的反映。证多不压人，大学生一方面应...

文档 发布于2022-07-01

如何接受用人单位当面考核？

如何接受用人单位当面考核？ 用人单位当面考核毕业生有两种形式：一种是在供需见面或洽谈会上交谈，一种是用人单位约定时间地点当面考核，不管哪一种形式，对毕业生来讲都是能否应聘的关键。要注意做好面试前的准备...

文档 发布于2021-07-03

如何应对用人单位特意设置的道具面试？

如何应对用人单位特意设置的道具面试？为了招聘到合格满意的人才，不少企业挖空心思，绞尽脑汁，设计了许多面试陷阱，有意刁难考生，借此做出判断取舍。利用“道具”对求职者面试便是手段之一。下面列举一些应聘者成...

文档 发布于2021-07-03

如何向用人单位提问？

如何向用人单位提问？在面试时，毕业生面试技巧有哪些呢？毕业生该如何了解用人单位的招聘心理，并巧妙地从用人单位那里得到自己所关心问题的答案呢？在竞争激烈的就业市场中，一家好的用人单位门前常常会排着一个长...

文档 发布于2021-07-03