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解决干部能下问题对策研究

解决干部能“下”问题对策研究解决干部能“下”问题对策研究解决干部能“下”问题对策研究中共中央《深化干部人事制度改革纲要》指出：“十五”期间干部人事制度改革的重点是推进干部能上能下、能进能出...

文档 发布于2022-06-30

关于加强干部应急管理培训的对策研究【哒哒】

关于加强干部应急管理培训的对策研究应急管理是指政府及其他公共机构在突发事件的事前预防、事发应对、事中处置和善后恢复过程中，通过建立必要的应对机制，采取一系列必要措施，应用科学、技术、规划与管理等手段，...

文档 发布于2023-05-29

关于加强全市青年干部理论学习的对策与建议

关于加强全市青年干部理论学习的对策与建议习近平总书记在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作会议上强调：“怎么实现全X思想、意志、行动的统一？最根本的就是用X的基本理论武装全X。”习近平...

文档 发布于2024-06-13

关于新时代高校中层领导干部绩效考核问题的思考与对策（高校）

一、高校中层领导干部绩效考核的必要性和特殊性（一）高校中层领导干部绩效考核的特殊性高校中层干部是指在高等院校中二级建制部门管理岗位上正副职位的领导，他们是高校各部门的领导人，也是高校各项规定的实际执行...

文档 发布于2023-02-27

加强干部应急管理培训的对策研究【哒哒】

应急管理是指政府及其他公共机构在突发事件的事前预防、事发应对、事中处置和善后恢复过程中，通过建立必要的应对机制，采取一系列必要措施，应用科学、技术、规划与管理等手段，保障公众生命、健康和财产安全，促进...

文档 发布于2023-07-29

领导干部X校学习心得6篇_X校干部学习心得体会范文

领导干部X校学习心得6篇_X校干部学习心得体会范文领导干部X校学习心得6篇_X校干部学习心得体会范文　　作为一名领导干部，下面谈谈领导干部X校学习的心得，欢迎大家阅读。　　领导干部X校学习心得一：　　根据...

文档 发布于2022-06-26

关于国企市场化选聘任用干部面临的问题及对策研究

关于国企市场化选聘任用干部面临的问题及对策研究*以*某三级子公司为例，分析归纳总结出国企开展干部市场化选聘工作面临的选择范围狭窄、选聘过程单一、试错成本较高、注重能力轻视品行、注重选拔轻视考核等的问题。...

文档 发布于2024-03-25

县级干部X校学习心得体会_县级干部X校学习个人总结

县级干部X校学习心得体会_县级干部X校学习个人总结县级干部X校学习心得体会_县级干部X校学习个人总结　　作为县级干部，我们要好好的在X校进行学习，争取当一名值得大家学习的干部。下面是带来的县级干部X校学...

文档 发布于2022-06-28

X校人才队伍建设经验材料：打牢人才强校根基 推动X校高质量发展

X校人才队伍建设经验材料：打牢人才强校根基 推动X校高质量发展XX委高度重视X校的建设和发展，出台《创建全省一流州市X校（行政学院）实施方案》及系列人才培养政策，为X校人才队伍建设提供了有力的政策支撑。 ...

文档 发布于2022-12-12

2024.03.11中共康保县委X校郭延霞：关于新时代X校干部教育培训工作的思考

山西科技报/2024 年/3 月/11 日/第 A04 版学术关于新时代X校干部教育培训工作的思考中共康保县委X校 郭延霞摘要：在新时代背景下，X校作为培养X员干部的重要基地，其干部教育培训工作面临着新的挑战和机遇。本文从培训...

文档 发布于2024-04-10