为您找到约 6,000 条结果，搜索耗时：0.0062秒

如何做好案件分析类调研？

如何做好案件分析类调研？案件分析类调研能有效将办案成果转化为推进社会治理的治本之策。搞好此类调研可围绕“四小”做文章。 找准“小口子”切入 由于领导每天接受的信息量非常大，大凡被领导“看中”的调研报告...

文档 发布于2023-07-12

四类干部当不得

四类干部当不得干部是一个地方长远发展的基础和财富，是否健康成长关乎事业整体和发展大局。受现实利益冲突、不良思想等因素影响，一些干部尤其是年轻干部在成长过程中面临诸多陷阱和挑战。校正成长成才“风向标”，...

文档 发布于2023-07-12

和领导一起外出，千万不要提这五类话题！

和领导一起外出，千万不要提这五类话题在和领导一起外出的时候，不管是出差还是去办事情，永远不要提下面这五类话题，要不然的话，不仅你想说的没说清楚，你想了解的无法了解，而且表明了你这个人情商特别低，会给自...

文档 发布于2023-07-12

体制内领导十分反感的八类下属，从不愿重用，也不会提拔，希望你不是

体制内领导十分反感的八类下属，从不愿重用，也不会提拔，希望你不是所谓“林子大了什么鸟都有”，体制内是一个鱼龙混杂的地方，什么人都有。有的人很受同事领导喜欢，办事得力，能力很强，工作生活左右逢源；有的人...

文档 发布于2023-07-12

体制内行走，要小心提防这类女性！

体制内行走，要小心提防这类女性她们，非领导职务，长相平淡无奇甚至略丑，体形一般较为肥硕，她们凭借一个非常安全无害童叟无欺的外表，轻易取得身边领导同事的信任。她们人缘很好，和谁都能打成一片。 她们精于人...

文档 发布于2023-07-12

体制内生存秘籍：这4类领导正在悄悄毁掉你，越早远离越好

体制内生存秘籍：这4类领导正在悄悄毁掉你，越早远离越好体制内，遇到一个好的领导是非常重要的。领导能力是一个人在体制内晋升的关键。一个好的领导不仅会委以重任，还会提拔你，给你很多发展的好机会。一个好的领...

文档 发布于2023-07-12

领导不敢惹的几类下属，看看你是否荣列其中？

领导不敢惹的几类下属，看看你是否荣列其中？在体制内工作的人都知道，领导的权威是不容挑战的。 领导的权力是很大的，他们可以决定你的升迁、奖惩、待遇等。 但是，也有一些下属却能让领导忌惮三分，甚至不敢轻易...

文档 发布于2023-07-12

请断舍离身边这7类“有毒人”！

请断舍离身边这7类“有毒人”请断舍离身边这7类“有毒人”“很高兴认识你，加个微信吧，你扫下我吧”。现代职场人，几乎每天都会上演加微信的戏码。自从微信火热后，大家似乎都有一个共识，“微信好友多多益善”。“...

文档 发布于2023-07-12

警惕职场5类典型负能量​

警惕职场5类典型负能量​警惕职场5类典型负能量孔子有句话叫“见贤思齐”，中国古代有“孟母三迁”，说的都是周围环境、人会潜移默化影响一个人。的确，多与优秀的人相处，对个人三观的提升大有裨益，反之则危害无穷...

文档 发布于2023-07-12

职场遇到这4类不靠谱领导如何应对？

职场遇到这4类不靠谱领导如何应对？职场遇到这4类不靠谱领导如何应对？“啥事也要方案”“啥事也要请示汇报”“天天骂人”这是我们职场人员常遇到的。遇见这样的领导，确实很是让人恼火。但是，有种职场文化是，官大...

文档 发布于2023-07-12