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调查研究最怕没有走进问题

调查研究最怕没有走进问题关于调查研究，习近平总书记曾提出“三个防止”的要求，即“要防止为调研而调研，防止搞‘出发一车子、开会一屋子、发言念稿子’式的调研，防止扎堆调研、‘作秀式’调研”。“三个防止”都...

文档 发布于2023-05-07

深入学习领会2023年两会心得体会

深入学习领会2023年两会心得体会（1460字）十四届全国人大一次会议开幕会3月5日9时在北京人民大会堂举行，国务院总理李克强代表国务院，向十四届全国人大一次会议作政府工作报告。通过观看此次报告，本人深切感受到一年...

文档 发布于2023-05-07

X组中心组集中学习研讨材料：全面学习领会贯彻二十大精神

X组中心组集中学习研讨材料：全面学习领会贯彻X的二十大精神（1955字）X的XX大是一次承前启后、继往开来的大会，必将以“高举旗帜、凝聚力量、团结奋进”，开创X和国家事业发展新局面而载入史册。当前和今后一个时...

文档 发布于2023-05-07

(新)学习领会在参加江苏代表团审议时重要讲话心得体会

学习领会在参加江苏代表团审议时重要讲话心得体会“始终以创新、协调、绿色、开放、共享的内在统一来把握发展、衡量发展、推动发展”“始终坚持质量第一、效益优先，大力增强质量意识，视质量为生命，以高质量为追求...

文档 发布于2023-05-07

​ 如何理解职场“没有应该不应该”

​ 如何理解职场“没有应该不应该”在现实的职场里，有许多人对职场中的一切现象存有许多疑问，为什么与自己想象的不一样，其实三句话诠释其中的寓意，前期与一老友聊谈，他说职场中”存在就是合理的，一切皆有原因...

文档 发布于2023-07-12

“不做耕地牛”“没有秋收粮”：办公室工作过渡句50例

“不做耕地牛”“没有秋收粮”：办公室工作过渡句50例办公室工作过渡句50例 1.有什么样的境界标准，就有什么样的精神状态；有什么样的目标追求，就有什么样的工作成效。 2.坚决杜绝“凡事顺其自然”的躺平心态，...

文档 发布于2023-07-12

为什么有的领导根本没有能力，却能一步一步上来？

为什么有的领导根本没有能力，却能一步一步上来？为什么有的领导没有能力却能一步步上来？ 题主在问这个问题之前，应该先考虑清楚一个问题。 你以为的没有能力，是不是真正的没有能力。 现在的职场，大多数时候拼的...

文档 发布于2023-07-12

“笔杆子”领会领导意图“4法”

“笔杆子”领会领导意图“4法”公文不是为了记叙个人见闻，也不是阐发个人见解，而是秉承领导指示要求，根据工作需要而拟制的。起草人的职责就是通过文字表述，充分体现领导意图，想方设法把领导的思想完整表述出来...

文档 发布于2023-07-12

办公室22条潜规则，没有点道行，还真看不懂

办公室22条潜规则，没有点道行，还真看不懂口号、内刊不是办公室文化，真正的办公室文化是潜规则。潜规则是小聪明而不是大智慧——你学会的结果是内耗生产力，扼杀创造力；你学不会的结果是小人得志，人才流泪。 第...

文档 发布于2023-07-12

你有没有遇到过“痞子领导”？

你有没有遇到过“痞子领导”？领导应该有什么样的气质？什么样的气质特征有助于领导的成功？这是一个从古至今人们都在探讨和解答的问题。这种痞是领导角色所普遍具有的气质特征，是领导者为应付复杂的领导环境而不自...

文档 发布于2023-07-12