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培养高层次人才工作总结（集团公司）

培养高层次人才工作总结（集团公司） 从“不会干、干不好、批评多、更加干不好”的恶性循环，到“学着干、有成效、有成就感、更加爱学爱干”的良性循环，这是管道局很多基层技术人员成长过程中的最大感受。 人才...

文档 发布于2023-05-07

2023年人才引进宣介会上的发言

在教育系统2023年人才引进宣介会上的发言尊敬的各位领导，亲爱的学弟学妹们： 大家好 ##paidbegin## 我是母校2022届专业本科毕业生，我谨对前来参加宣讲会的各位领导和学弟学妹们表示热烈的欢迎对给我们提供这次回校宣讲机...

文档 发布于2023-05-07

在全市科技局局长座谈会上的发言

在全市科技局局长座谈会上的发言 根据会议安排，主要汇报四个方面： 一、重点工作完成情况 ##paidbegin## 今年以来，我局认真贯彻落实习近平总书记关于科技创新的重要论述，以X的二十大精神为指引，深入实施创新驱动...

文档 发布于2023-05-07

2023年全市科技创新工作上的讲话

在2023年全市科技创新工作上的讲话同志们：刚才，同志通报了全市科技创新工作考评情况，等下，将作重要讲话，我们要深刻领会，抓好贯彻落实。下面，我就如何进一步推进全市科技创新工作提质增效，先讲几点意见。 ##paidb...

文档 发布于2023-05-07

在X工委人才工作领导小组扩大会议上的讲话

在X工委人才工作领导小组扩大会议上的讲话同志们：　　 按照会议安排，刚才，大家一起研究了X工委人才工作领导小组系列规章制度和相关人才政策，有关部门负责同志先后汇报了政策措施兑现审核、国家级人才工程申报...

文档 发布于2023-05-07

2023年人才工作会议上的讲话提纲

在2023年人才工作会议上的讲话提纲同志们：一年来，深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作讲话要求和指示精神，全面贯彻新时代人才工作新理念、新战略、新举措，认真贯彻委关于人才工作的部署安排，围绕服务经济社会...

文档 发布于2023-05-07

国有企业人才工作汇报

国有企业人才工作汇报近年来，集团深入实施“工业强市、产业兴市”战略，紧扣国企改革三年行动任务目标，深化人才体制机制改革，坚持人才强企，立足招引、培养、留用三个环节，创新实施“引水、蓄水、活水”三项工程...

文档 发布于2023-05-07

国企干部管理经验材料：以“三破一立”为抓手建强科研人才队伍

国企干部管理经验材料：以“三破一立”为抓手建强科研人才队伍人才是21世纪最强大的生产力，是最活跃的先进生产力，是事业的基础、发展的根本，是一个企业实现高质量发展最重要、最稀缺的战略资源。回顾XXX开发建设80...

文档 发布于2023-05-07

国企X建经验交流：科技创新强企梦 X建引领向未来

国企X建经验交流：科技创新强企梦 X建引领向未来近年来，科技有限公司响应X的号召，心怀“国之大者”，坚持X建引领不偏离，强化科技创新不松懈，坚决实施“创新驱动，科技赋能”发展战略，脚踏实地走出一条科技...

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县民政局人才工作述职报告

县民政局人才工作述职报告 根据安排，现将2022年度抓人才工作情况述职如下。 一、人才工作主要做法 ##paidbegin## （一）抓制度建设强领导。我局继续坚持X管人才的原则，将人才工作作为一把手工程，纳入单位的重要议...

文档 发布于2023-05-07