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体制内，应对“推过揽功”型领导的六个思路

有朋友问，如何应对“推过揽功”型的直属领导。遇到什么样的直属领导，是一个概率问题。人上一百，形形色色，各有各的脾气性格，不一而论。有的就是照顾下属，对跟着自己干的人那是关怀备至，积极争取评先树优、提拔...

文档 发布于2023-09-18

在县委农村工作领导小组会议上的讲话提纲

在县委农村工作领导小组会议上的讲话提纲同志们：今天会议开得很扎实，会后相关责任单位要根据今天的会议精神，抓紧时间将有关文件修改完善后及时送审印发实施。因为明天县上还将召开大会对相关工作进行全面安排部署...

文档 发布于2023-09-18

领导制约下属的手段，都有哪些？

我们都知道，从本质上来讲，管理就是激励和制约，利用奖励和惩罚这两个基本手段，影响甚至改变下属的思想和行为。那么，对于那些不是很听招呼守规矩的下属，领导都是如何制约他们，实效有效管理的呢？ 本文稍显厚黑...

文档 发布于2023-09-18

领导给的负面情绪如何消化

近期，笔者调整了工作岗位，新岗位一直在适应中。这两天，因为工作的事情领导给了一些负面情绪，我心里非常不舒服。怎么说呢？就是领导的说辞让笔者感到伤心、被鄙视、气愤……这些情绪突出其来一下涌到脑海中，不知...

文档 发布于2023-09-18

领导套路下属的四个手段，现在知道还不晚！

在职场上，有些领导手段还是相当厉害的，遇到这样的领导，没有办法，只能够承受领导的这些套路。当然前提是你要能够识别出来领导的套路，如果识别不出来，你就会采取错误的方式应对，到时候后果对你是非常不利的。 ...

文档 发布于2023-09-18

领导喜欢什么样的年轻人？

如果你是一个刚进入体制内的新人，你可能会对这个问题感到好奇。 毕竟，领导的态度和评价会影响你在单位的发展和生存。 那么，作为一个体制内的年轻人，你应该如何表现自己，才能得到领导的赏识呢？ 根据我的观察和...

文档 发布于2023-09-18

领导突然问你对某个同事的看法，如何回答万无一失？

被领导喊进他的办公室，然后突然问你某个同事怎么样。是否遇到过这样的情形？一个让你感觉一头雾水的问题？不知道如何回答？ 不要小瞧这个问题。一句话关联了三方的利益：你、同事、领导。 直接说不是很了解，行吗...

文档 发布于2023-09-18

体制内，和领导“唱反调”，是更高级的靠近

与领导相处的过程中，双方的定位是固定的——领导是永远的甲方。 甲方，手中拥有着话语权、指挥权，决定着乙方干什么、怎么干、干的行不行。 在这个过程中，可以说，甲方指哪，乙方打哪，一切都得听从指挥。 可以说...

文档 发布于2023-09-18

领导眼中的完美下属，长什么样？

从宏观上来看，领导希望下属能够积极贯彻他的想法和意志，延伸他的权力和影响力；从微观上来看，领导不仅希望下属听招呼守规矩，还希望下属能力强能办事；从心理上来看，领导希望下属常怀感恩之心，时刻把他放在心中...

文档 发布于2023-09-18

某银行领导在清廉家风进万家家庭助廉座谈会上的发言

某银行领导在清廉家风进万家家庭助廉座谈会上的发言各位领导、同仁，大家xx好！我是xx的xx，很荣幸参加这次座谈会，与大家一起学习交流家庭助廉的好做法、好经验。听了xx的讲话和大家的分享，我受益良多。借此机会，我...

文档 发布于2023-09-18