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国企2022年度X员教育培训计划暨“两学一做”学习教育常态化制度化工作计

为深入学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想、X的十九大和十九届历次全会精神，进一步加强基层X员干部队伍建设，夯实基层组织基础，提升基层X组织建设水平和X员干部队伍的整体素质，按照《zugong1893年-2023年全国X...

文档 发布于2022-12-29

国企2022年度上半年加强对“一把手”和领导班子监督管理工作报告

2022年以来，公司纪委在集团公司X委、纪委的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻X的十九届历次全会精神，牢牢抓住监督这一基本职责，紧盯领导干部，特别是“一把手”这一关键少数，不...

文档 发布于2022-12-29

国企2022年第一季度意识形态工作分析研判报告

2022年第一季度以来，X公司X委严格按照省委、省国资委X委、XX委关于意识形态工作的要求，突出抓工作责任主体、加强制度建设、找准工作载体，推动意识形态工作常态化、深入化，牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权...

文档 发布于2022-12-29

国企上半年组织工作自检情况报告

按照X委下发的《关于开展X建思想ZZ工作半年自检的通知》要求，对今年上半年组织工作进行了自检，现将自检情况汇报如下： 一、落实上级决策部署 贯彻落实了集团公司X委下发的《关于开展“1＋1＋N”X员联系服务职...

文档 发布于2022-12-29

国企2022年纪检工作要点

2022年xx公司纪委的工作总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照中央纪委、省纪委六次全会及集团X委2022年全面从严治X暨X风廉政建设工作会议精神，在公司X委的领导下，深化巩固X史学习教育成...

文档 发布于2022-12-29

国企2022年第一次常务会议上的讲话（薪酬改革）

要通过薪酬改革，合理确定员工岗位薪酬水平，建立健全一套行之有效的薪酬分配机制，统筹规范薪酬管理，进一步发挥薪酬杠杆作用，激发全员工作活力，提升集团公司整体管理效能。当前，集团公司正处在转型升级、爬坡攀...

文档 发布于2022-12-29

国企2022年廉政主题X课主持词

同志们：按照工作安排，今天我们召开警示教育大会暨廉政主题X课，通过宣讲政策，剖析案例，达到以案示警、以案明纪、以案促治，引导全体X员、干部汲取案中教训，严守纪律红线，永葆清正廉洁的ZZ本色，用忠诚、干...

文档 发布于2022-12-29

国企2022年纪委工作要点

2022年，公司纪委工作的总体要求是：坚持以XXX新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻XX届中央纪委六次全会精神，坚决落实上级纪委和公司X委部署，坚持稳中求进工作总基调，以推动高质量发展为主题，一体推进“三...

文档 发布于2022-12-29

国企书记在如何推进落实两个责任座谈会上的发言

国企书记在如何推进落实两个责任座谈会上的发言（3316字）各位领导：大家好。刚才，X给我们传达了中央及上级有关会议精神和领导讲话，并对我们如何贯彻落实好会议精神和领导讲话提出了具体的工作要求，我们要融入到工...

文档 发布于2022-12-29

国企主要负责人就配合年度考评（考核）工作表态发言稿

尊敬的X书记、X总，同事们：根据X集团《关于开展XX直管企业2021年“三合一”考评X工作的通知》要求，X团成立了考评组，今天开始正式对公司进行2021 年“三合一”考评，开展X工作。刚刚，X书记向大家介绍考评工作的相关事宜...

文档 发布于2022-12-29