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你这气质，一看就是写材料的！

你这气质，一看就是写材料的上周五中午，一个从老家借调到省直单位的小兄弟请我吃饭，说是分到了“政研室”，每天苦逼“憋材料”，内脏都快憋出血了，想向我“请教”写材料的秘诀。我们选了一家离我单位不到五十米的...

文档 发布于2023-07-12

你曾经看不上的“学习体会”，原来这么重要！

你曾经看不上的“学习体会”，原来这么重要学习体会是一个比较特殊的文体，笔者一度也不把这个份量不轻不重、作用不大不小的材料当回事。直到后来跟着几个老前辈起草学习体会文章，才得以一窥其中门道。应该说，学习...

文档 发布于2023-07-12

作为“材料狗”，这些事必须看明白！

作为“材料狗”，这些事必须看明白在材料这一行混就如同是刀口舔血，也像是带着枷锁跳舞。之所以说是刀口舔血，是因为材料人的工作状态是高强度、超负荷、全时态的，每时每刻都在承受着常人难以承受的压力，这就相当...

文档 发布于2023-07-12

体制内生存，看领导不顺眼、跟领导对着干该怎么办

体制内生存，看领导不顺眼、跟领导对着干该怎么办在工作中，除了各尽所能完成本职工作外，还有一个很重要的事情就是跟人打交道，尤其是跟领导打交道。这个过程中，上下级之间难免有分歧，当和领导意见不一致甚至看领...

文档 发布于2023-07-12

领导看完文件不签意见怎么办？

领导看完文件不签意见怎么办？领导看完文件不签意见怎么办？作为办公室人员，收到文件呈送领导后，领导一般会在文件传阅签上注明处理意见。如：请XXX副局长阅处，请XXX副局长牵头落实。但是，如果主要领导看完文件后，...

文档 发布于2023-07-12

领导看了你的微信头像后 提拔了你对桌的同事......

领导看了你的微信头像后 提拔了你对桌的同事......微信是我们在网络上与人交流的重要工具之一，在机关单位工作，我们一般也都会添加领导、同事的微信。 未见其人，先加微信，别人对你的第一印象，甚至就是通过你的微信...

文档 发布于2023-07-12

领导是否真心器重你，主要看这四条

领导是否真心器重你，主要看这四条编者按：这位兄弟洞察力一流。远近亲疏客观存在，在这儿就不必用什么五湖四海任人唯贤来掩饰了。假如有幸领导赏识，正如作者所说，我们应该全身心地投入到工作中，以工作业绩来证明...

文档 发布于2023-07-12

领导提拔一个下属，究竟看什么？

领导提拔一个下属，究竟看什么？先看这个下属听不听话，能不能扛活，再看他有没有能力等其他条件。 听不听话绝对是首要标准和主要考量，因为下属只有听话，才能让领导的决心和意图得以贯彻，才能让领导的权力和影响...

文档 发布于2023-07-12

领导对你真心还是忽悠你，主要看这四点

领导对你真心还是忽悠你，主要看这四点在日常工作中，跟领导打交道是必不可少的。 我们经常会听到领导这样那样的承诺，比如说：我准备重点培养你，我最信任的就是你，这件事我只告诉了你，这个任务除了你我不相信其...

文档 发布于2023-07-12

面对“文山”，怎么看？怎么办？

面对“文山”，怎么看？怎么办？文风反映作风，体现X风政风，关乎治理能力，彰显机关形象。近年来，整治“文山”取得很大成绩，但文件层层加码、长而空洞，上下一般粗、缺乏针对性等问题，仍不同程度地存在，亟待综...

文档 发布于2023-07-12