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职场上，下属不服从管理，精明的领导会用这五招【哒哒】

职场上，下属不服从管理，精明的领导会用这五招职场规则中下级服从上级，个人服从集体属于常态，但总有些下属仗着自己有点能力，有些关系，不服从上级管理的情况也时有发生。面对这种情况，不管那是自己的失职，甚至...

文档 发布于2023-04-29

2022.05.16本报记者柏玲：把准高校政采特点全过程四化管理不放松

更多资料+微信：nuo180914 【会员享300g最新资料/你要的全都有/每天稳定更新】政府采购信息报/2022 年/5 月/16 日/第 012 版采购人周刊把准高校政采特点 全过程四化管理不放松本报记者 柏玲如何才能做好政府采购需求管理?《政府...

文档 发布于2024-03-21

某大型集团：不相容岗位职责分离管理制度

某大型集团：不相容岗位职责分离管理制度一、目的：为明确公司内各岗位的权利义务，避免因岗位设置导致部分工作出现纰漏，特制定本制度。二、适用范围本制度适用于集团总部各部门及各子公司，集团各部门及各子公司在...

文档 发布于2024-04-15

XX市市场监督管理局多措并举打造“有需必应，无事不扰”营商环境

XX市市场监督管理局多措并举打造“有需必应，无事不扰”营商环境XX市市场监督管理局进一步建立健全工作机制，改善优化涉企服务，推出19条措施，通过提升企业需求回应时效、减少对企业生产经营干扰、优化企业全生命周期...

文档 发布于2024-11-04

X员服务中心对民营企业X建工作机制问题分析及对策

X员服务中心对民营企业X建工作机制问题分析及对策 一、基本情况 民营经济的发展，既给全县经济的持续发展注入了新的活力，同时也给X的建设带来了许多新情况、新问题。据统计，目前全县非公有制企业X员150人，有...

文档 发布于2022-07-01

县长在全县农村集体“三资”管理深化规范行动动员部署会上的讲话

县长在全县农村集体“三资”管理深化规范行动动员部署会上的讲话同志们：本次全县农村集体“三资”管理深化规范行动动员部署会议，是在巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接进入决定性阶段、新一轮国家考核评估临...

文档 发布于2025-08-05

审计查出的常见问题分析

审计查出的常见问题分析一、未计固定资产的问题随着行政事业单位办公条件的日益改善，大量现代办公设备的添置，行政事业单位的固定资产日趋增加，有的还相当庞大，资产总额达到几千万元，甚至是上亿元，但综观行政事...

文档 发布于2024-06-15

区政府主题教育自查评估报告成效问题原因工作汇报总结第二批次

区政府X组第二批主题教育自查评估报告范文学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来,区政府X组按照中央和省市区委安排部署，在市委第一指导组的精心指导下，紧紧围绕“学思想、强X性、重实践、...

文档 发布于2024-02-01

公立中医院绩效考核存在的问题与对策探索与分析

一、公立中医院绩效考核意义奖励性绩效考核能更好体现技术在医疗活动中的价值，鼓励医生开展中医治疗项目，突出中医特色同时降低成西药比重，使医院收入结构更加合理。在此基础上，加强人力成本核算，提高医院职工的...

文档 发布于2023-12-28

市局加强机关青年教育引领实践探索与问题分析

市局加强机关青年教育引领实践探索与问题分析青年X员是具有革新与创造精神的优秀群体，是新时代推进X建创新的重要力量,是祖国的未来与希望，是实现我国社会可持续发展的人才保障。但如何培养机关青年干部成长、成...

文档 发布于2023-10-09