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驾校教练员考核办法

驾校教练员考核办法为加强驾校管理，增加办学效益，保证培训质量，提高教练待遇，实行绩效挂钩，特制订本办法。一、信誉考核1.信誉考核实行记分制##paidbegin##2.记分办法如下：（一）教练员有下列行为之一，每次记10分（1...

文档 发布于2022-06-30

项目监理人员月度绩效考核分配制度

项目监理人员月度绩效考核分配制度为深化绩效管理，强化激励约束机制，进一步激发职工积极性、体现多劳多得、公平分配的原则，促进项目监理工作，公司决定在实行员工履职考核的同时，在项目监理人员中实行月度绩效考...

文档 发布于2022-06-30

领导在干部考核评议专题会讲话

领导在干部考核评议专题会讲话同志们：这次村干部考核事关本村今后五年的发展、事关每个X员、群众的切身利益，政策性很强，为确保这项工作扎实有序地进行，下面，我代表考核评议组讲几点意见。一、充分认识考核评议...

文档 发布于2022-06-30

镇委员会机关干部工作目标管理考核的试行办法

镇委员会机关干部工作目标管理考核的试行办法为进一步加强机关思想作风建设，调动机关干部的工作积极性，提高机关行政办事效能，推进全镇各项工作的顺利开展，经镇X委、政府研究，决定对镇机关干部实行工作目标管理...

文档 发布于2022-06-30

银行支行绩效工资考核分配方案

银行支行绩效工资考核分配方案　　第一章 总则　　第一条 为配合我行工资制度改革，强化激励约束机制，建立一个适应现代化商业银行运作的科学、合理、规范的内部绩效工资考核体系，特制定本方案。　　第二条 绩效工资...

文档 发布于2022-06-30

销售员绩效考核制度

销售员绩效考核制度绩效考核是一项系统工程，涉及到战略目标体系及其目标责任体系、指标评价体系、评价标准及评价方法等多方面的内容。好的绩效考核制度可以客观公正评价员工的工作业绩、工作能力及工作态度，促使员...

文档 发布于2022-06-30

镇长在经济目标考核大会讲话

镇长在经济目标考核大会讲话同志们：近年来，我们办经济快速发展，社会大局安定团结，新农村建设一马当先，大项目落户百舸争流，第三产业迅速崛起，环境卫生综合整治任务顺利达标，社会事业蓬勃发展，目标考评、精神...

文档 发布于2022-06-30

银行业考核工作方案

银行业考核工作方案准确把握国家货币政策由适度宽松向常态回归过程中，为激励全市银行业金融机构执行稳健的货币政策。强抓中西部地区和实体经济特别是三农”中小企业的有效信贷需求将获得优先保障的机遇，切实增加有...

文档 发布于2022-06-30

银行支行服务质量考核暂行办法

银行支行服务质量考核暂行办法　　第一章 总则　　第一条 为配合我行绩效工资分配制度考核，把服务质量同绩效工资考核挂钩，建立一个全方位、多层面的科学考核体系，特制定本办法。　　第二条 本办法旨在进一步树立“...

文档 发布于2022-06-30

镇村干部考核工作实施方案

镇村干部考核工作实施方案镇村干部考核工作实施方案范文根据天组明电〔 〕 号《关于认真开展村干部考核评议和村级财务审计工作的通知》精神，保证我镇村级换届选举工作顺利进行，现结合我镇实际，制定村干部考核评议...

文档 发布于2022-06-30