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X员领导干部X内主题教育查摆问题清单【哒哒】

一是意识形态领域ZZ斗争的敏锐性还不够强。对于价值观多元化和各种社会思潮的影响，思想上的警惕性、警觉性还不够高，对一些社会上的错误言论和不良思潮没有做到旗帜鲜明地反对和针锋相对地回击，在X爱X、在X护...

文档 发布于2023-04-29

(33条)X员领导干部X内主题教育查摆问题集锦

一是意识形态领域ZZ斗争的敏锐性还不够强。对于价值观多元化和各种社会思潮的影响，思想上的警惕性、警觉性还不够高，对一些社会上的错误言论和不良思潮没有做到旗帜鲜明地反对和针锋相对地回击，在X爱X、在X护...

文档 发布于2023-03-10

市直部门领导干部2024年度专题民主生活会、组织生活会对照检查材料（四个带头+上一年度查摆问题整改情况）

市直部门领导干部2024年度专题民主生活会、组织生活会对照检查材料（四个带头+上一年度查摆问题整改情况）根据市委《关于召开2024年度民主生活会的通知》有关要求和局X组相关工作部署，我紧紧围绕本次民主生活会主题，...

文档 发布于2025-02-21

(33条)X员领导干部X内主题教育查摆问题集锦【哒哒】

一是意识形态领域ZZ斗争的敏锐性还不够强。对于价值观多元化和各种社会思潮的影响，思想上的警惕性、警觉性还不够高，对一些社会上的错误言论和不良思潮没有做到旗帜鲜明地反对和针锋相对地回击，在X爱X、在X护...

文档 发布于2023-04-29

X员领导干部X内主题教育查摆问题集锦（33条）【哒哒】

X员领导干部X内主题教育查摆问题集锦（33条）一是意识形态领域ZZ斗争的敏锐性还不够强。对于价值观多元化和各种社会思潮的影响，思想上的警惕性、警觉性还不够高，对一些社会上的错误言论和不良思潮没有做到旗帜...

文档 发布于2023-04-29

关于新时代高校中层领导干部绩效考核问题的思考与对策（高校）

一、高校中层领导干部绩效考核的必要性和特殊性（一）高校中层领导干部绩效考核的特殊性高校中层干部是指在高等院校中二级建制部门管理岗位上正副职位的领导，他们是高校各部门的领导人，也是高校各项规定的实际执行...

文档 发布于2023-02-27

X员领导干部主题教育查摆问题集锦（33条）

X员领导干部X内主题教育查摆问题集锦（33条）一是意识形态领域ZZ斗争的敏锐性还不够强。对于价值观多元化和各种社会思潮的影响，思想上的警惕性、警觉性还不够高，对一些社会上的错误言论和不良思潮没有做到旗帜...

文档 发布于2023-08-11

X员领导干部主题教育查摆问题集锦（33条）【哒哒】

X员领导干部X内主题教育查摆问题集锦（33条）一是意识形态领域ZZ斗争的敏锐性还不够强。对于价值观多元化和各种社会思潮的影响，思想上的警惕性、警觉性还不够高，对一些社会上的错误言论和不良思潮没有做到旗帜...

文档 发布于2023-05-29

X员领导干部X内主题教育查摆问题集锦（33条）

X员领导干部X内主题教育查摆问题集锦（33条）[【哒哒服务】高质量，质量保障，绝~对保密，包满意，直接添加客服& ^：，为您提供高@质量服务*！]一是意识形态领域ZZ斗争的敏锐性还不够强。对于价值观多元化和各种...

文档 发布于2023-08-01

年轻干部专题讲稿：在解决实际问题中促进年轻干部茁壮成长

年轻干部专题讲稿：在解决实际问题中促进年轻干部茁壮成长同志们： X的十八大以来，习近平总书记从战略高度谋划运筹年轻干部工作，做出一系列重大部署，推进一系列重大工作，为培养造就一批又一批德才兼备的优秀年...

文档 发布于2022-12-12