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年轻干部“四个反思”

年轻干部“四个反思”1.反思动机，常思方向对不对、动机纯不纯；2.反思路径，常思方法对不对、路径优不优；3.反思状态，常思斗志减没减，激情降没降；4.反思能力，常思业务精不精、能力够不够。

文档 发布于2023-07-14

年轻干部“四个对待”_2

年轻干部“四个对待”1.对待目标，要有“咬定青山不放松”的韧劲；2.对待任务，要有“不破楼兰终不还”的决心；3.对待群众，要有“俯首甘为孺子牛”的情怀；4.对待自己，要有“静我凡心立功名”的淡定。

文档 发布于2023-07-14

年轻干部“四个面对”

年轻干部“四个面对”1.面对强敌对手敢于亮剑，不畏惧、不退缩；2.面对风险挑战敢于迎击，不犹豫、不躲闪；3.面对棘手问题敢于担责，不推诿、不逃避；4.面对转型考验敢于攻坚，不懈怠、不观望。

文档 发布于2023-07-14

年轻干部“四个力戒”

年轻干部“四个力戒”1.突破常规、力戒守成；2.着眼长远、力戒短视；3.增强本领、力戒无为；4.敢于斗争、力戒安逸。

文档 发布于2023-07-14

年轻干部“四个根本”

年轻干部“四个根本”1.坚持以志立本，在立志立行中坚定信念、砥砺前行；2.坚持以学固本，在勤学勤思中练就本领、提升能力；3.坚持以为显本，在实干苦干中成就事业、奉献力量；4.坚持以律正本，在慎独慎微中彰显本色、...

文档 发布于2023-07-14

工作落实“四个强化”

工作落实“四个强化”1.着力强化“事争一流、唯旗是夺”的工作理念；2.着力强化“严真细实快”的工作作风；3.着力强化“勇于担当、善于作为”的工作追求；4.着力强化“拿事当事、认真较真”的工作态度。

文档 发布于2023-07-14

工作部署“四个重在”

工作部署“四个重在”1.重在认识观念“变”、转变思想；2.重在纪律规矩“严”、转变作风；3.重在落实节奏“快”、强化执行；4.重在工作成效“优”、提升效能。

文档 发布于2023-07-14

干事创业“四个大不一样”

干事创业“四个大不一样”1.想干与怕干大不一样；想干向前冲，怕干推拖绕；2.真干与假干大不一样。真干出实绩，假干害死人；3.早干与迟干大不一样。早干占先机，迟干落人后；4.快干与慢干大不一样。快干见效快，慢干见...

文档 发布于2023-07-14

干事创业“四个因素”

干事创业“四个因素”1.思路决定出路，只要有思路、就不怕没出路；2.眼界决定境界，只要有眼界、就不怕没境界；3.作为决定地位，只要有作为、就不怕没地位；4.心态决定状态，只要想干事、就不怕不成事。

文档 发布于2023-07-14

干部选任“四个坚持”

干部选任“四个坚持”1.坚持事业为上选贤任能，不忽视、不埋没各地方各领域各部门各单位各年龄段的优秀干部；2.坚持公平公正选贤任能，不亏待、不冷落孺子牛、拓荒牛、老黄牛“三牛”干部；3.坚持激浊扬清选贤任能，不...

文档 发布于2023-07-14