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国企公司2022年度X建工作责任书

为矢志不移推进全面从严治X，深入落实XXX关于加强X的建设重要论述，持续、系统学习贯彻X的十九大和XX届历次全会精神，充分发挥基层X组织在完成2022年改革发展任务和生产经营目标中的战斗堡垒作用，确保重大工程、重...

文档 发布于2022-12-29

国企办公室2022年度工作计划

2022年办公室围绕公司中心任务，充分发挥好总开关、总枢纽、总调度的作用，进一步规范管理、优化服务、强化执行，为全面过硬年的总体目标作出新的贡献。工作计划如下： 一、明确分工、统筹兼顾，在服务大局中体现新作...

文档 发布于2022-12-29

国企X支部2022X建工作要点

一、班子建设1、落实班子全面从严治X职责。全面落实从严治X要求，履行X支部从严治X主体责任，X支部书记第-责任，其余支委“一岗双责”。每月研究X建工作不少于1次，全年形成至少1篇专题研究城市基层X建工作的...

文档 发布于2022-12-29

国企X支部2022年度X风廉政建设工作计划

为进一步推进全面从严治X主体责任落实，推动X风廉政建设工作深入开展，根据上级组织相关要求，结合实际，特制定本X风廉政工作计划。 一、X支部工作要点 （一）严格执行X风廉政建设责任制，认真贯彻落实公司X委...

文档 发布于2022-12-29

国企2022年度意识形态工作责任书

2022年度意识形态工作责任书为贯彻落实中央、省委、市委关于加强意识形态工作的决策部署，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、话语权，切实做好集团意识形态工作，特签订本责任书。 一、责任范围切实增强ZZ意识...

文档 发布于2022-12-29

国企2022年度选人用人工作情况报告

某企业2022年度选人用人工作情况报告（2803字）根据集团公司X组工作部署，现将2022年度选人用人工作情况报告如下，请同志们评议。选人用人工作是一个系统工程，既需要微观层面的精准识人用人，也需要宏观层面的长远谋划...

文档 发布于2022-12-29

国企2022年度X建工作责任书

2022年度X建工作责任书为矢志不移推进全面从严治X，深入落实习近平总书记关于加强X的建设重要论述，持续、系统学习贯彻X的十九大和十九届历次全会精神，充分发挥基层X组织在完成2022年改革发展任务和生产经营目标...

文档 发布于2022-12-29

国企2022年度X员教育培训计划暨“两学一做”学习教育常态化制度化工作计

为深入学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想、X的十九大和十九届历次全会精神，进一步加强基层X员干部队伍建设，夯实基层组织基础，提升基层X组织建设水平和X员干部队伍的整体素质，按照《zugong1893年-2023年全国X...

文档 发布于2022-12-29

国企2022年度上半年加强对“一把手”和领导班子监督管理工作报告

2022年以来，公司纪委在集团公司X委、纪委的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻X的十九届历次全会精神，牢牢抓住监督这一基本职责，紧盯领导干部，特别是“一把手”这一关键少数，不...

文档 发布于2022-12-29

国企2022年第一季度意识形态工作分析研判报告

2022年第一季度以来，X公司X委严格按照省委、省国资委X委、XX委关于意识形态工作的要求，突出抓工作责任主体、加强制度建设、找准工作载体，推动意识形态工作常态化、深入化，牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权...

文档 发布于2022-12-29