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机关干部驻村指导职责管理方案

机关干部驻村指导职责管理方案为切实转变本地的机关干部的工作作风，坚定扎根农村、服务群众的信心，区委组织部要求驻村指导工作的机关干部认真履行好“X务村务监督员、富民强村指导员、农村纠纷调解员、为民办事服...

文档 发布于2022-06-30

村干部述职述廉制度

村干部述职述廉制度1、在乡（镇）X委、政府的统一组织下，每年1－2月开展一次村级干部述职述廉活动，大会述职述廉对象是村X支部书记、村委主任。2、述职述廉内容：村X支部书记：执行X和国家的路线、方针、政策情...

文档 发布于2022-06-30

机关干部学习制度

机关干部学习制度一、学习制度（一）机关工作人员要养成学习的主动性和自觉性，按照实践科学发展观活动和“双争”活动的总体要求，坚持解放思想、突出实践特色、贯彻群众路线、正面教育为主的四大原则，在全镇上下认...

文档 发布于2022-06-30

建立健全干部选拔任用科学化制度化工作机制的调研报告

建立健全干部选拔任用科学化制度化工作机制的调研报告建立健全干部选拔任用科学化制度化工作机制的调研报告建立健全干部选拔任用科学化制度化工作机制的调研报告一、当前干部选拔任用工作中存在的主要问题##paidbegin##...

文档 发布于2022-06-30

干部选拔任免制度（医院）

干部选拔任免制度（医院）医院干部选拔任免制度1．选拔任用干部的原则选拔任用干部的原则：X管干部；任人唯贤、德才兼备；群众公认、注重实绩；公开、平等、竞争、择优；民主集中制和依法办事原则。2．基本条件：##pa...

文档 发布于2022-06-30

干部人事档案管理办法

干部人事档案管理办法为加强我局干部人事档案管理工作，提高档案业务科学管理水平，有效地保护和利用干部人事档案，更好地为干部工作服务，根据《出入境检验检疫系统干部人事档案管理办法》，结合我局实际情况，制定...

文档 发布于2022-06-30

干部诫勉管理办法

干部诫勉管理办法为全面加强我镇机关和村干部队伍建设，健全教育、管理和监督机制，根据惩前毖后，治病救人的原则和教育为主、预防为主的方针，遵照县有关精神，结合我镇实际，制定本办法。一、诫勉管理的内涵与适用...

文档 发布于2022-06-30

干部管理规定

干部管理规定华交X字[～] 4号关于干部管理的暂行规定为贯彻落实《X政领导干部选拔任用工作条例》，逐步建立公开、公平、竞争、择优的干部任用机制，提～部整体素质，加强干部管理，特制定本暂行规定。##paidbegin##一、...

文档 发布于2022-06-30

干部职工公休假制度

干部职工公休假制度1、干部职工工作年限1—10年的，每年休假5天；工作年限10—20年的，每年休假10天；工作年限20年以上的，每年休假15天。2、各股室队根据工作情况，在征求干部职工的基础上做好年度公休计划安排，报局办...

文档 发布于2022-06-30

干部交流管理工作中存在的问题及对策

干部交流管理工作中存在的问题及对策干部交流管理工作中存在的问题及对策干部交流管理工作中存在的问题及对策建立健全干部交流制度，积极稳妥地开展干部交流工作，是深化干部人事制度改革，提高干部素质，加强队伍建...

文档 发布于2022-06-30