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“四查四问”作风建设个人剖析材料

根据会议安排，主要对照“四查四问”开展剖析，现将个人剖析情况汇报如下：作风建设永远在路上，任何时候都不能松懈。对照“四查四问”，认真检视反思，发现自己在查作风、问初心，全面排查宗旨意识方面存在工作作风...

文档 发布于2022-12-02

“作风建设提升年”活动落实方案

一、工作目标坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕建设一流现代化能源强企战略目标，大力弘扬“三实三进”，努力做到“六个争当”，统筹推进中心“作风建设提升年”活动，为推进“六个聚焦、六个...

文档 发布于2022-12-02

2022年度“严守纪律规矩 加强作风建设”组织生活会个人对照检查材料

按照组织生活会的要求，本人立足工作实际，结合个人学习、集体学习、X规X纪知识测试、警示教育的收获，对照“勤快严实精细廉”新风气标准，现将对照检查情况报告如下：一、存在的问题（一）学习追赶的劲头不够足。...

文档 发布于2022-12-02

组织部门作风建设工作汇报 (2)

今年以来，我市聚焦“走在前、进位次、提水平”奋斗目标，大力倡树“严真细实快”工作作风，认真落实“四提”“五要”工作要求，制定加强组织部门自身建设的21项措施，持续加强基础工作、基本能力、基础业务、基本队...

文档 发布于2022-12-29

组织部长作风建设研讨发言

习近平总书记强调，组织部门作为管X治X的重要职能部门，必须带头改进作风。我市结合省委组织部“四提”“五要”要求和济宁市组织系统干部作风建设三年行动，着力打造以“一心向X”为宗旨，以“素质最优、能力最棒...

文档 发布于2022-12-29

督查部门作风建设年活动工作汇报

“观念能力作风建设年”活动开展以来，市委市政府督查局为切实服务好企业发展，扎实推进，深入查找制约营商环境的堵点难题，坚持问题导向，紧盯营商环境中的关键领域、重点岗位开展监督检查，督促有关单位提高行政效...

文档 发布于2022-12-29

某局加强作风建设相关制度

一、工作制度1、工作人员必须严格遵守上下班时间，自觉做到准时到岗，按时下班，不得无故迟到、早退。2、工作人员在上班时间应坚守工作岗位，不得串岗闲聊，不得办私事，严禁上班时间利用电脑玩游戏、看影视、观球赛...

文档 发布于2022-12-29

市国资委机关作风建设专项活动工作汇报

按照会议安排，现将市国资委“勇当主力军、机关我先行”作风建设专项活动进展情况汇报如下。一、强化组织领导，提起作风建设“领子”。先后召开X委会、支委会和X员会议，研究部署作风建设专项活动，制发《关于大力...

文档 发布于2022-12-29

局X组机关作风建设提升年活动总结

今年以来，分局认真贯彻落实市委市政府关于开展“机关作风建设提升年”活动、深化X风廉政建设的工作部署，坚持问题导向，扎实开展“机关作风建设提升年”活动，着力构建改进工作作风、强化担当作为的长效机制。现将...

文档 发布于2022-12-29

在老干局机关作风建设会议上的讲话

同志们：今天，我们在这里召开学习贯彻习近平总书记在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上的重要讲话精神座谈会暨局机关作风建设会议，主要任务就是进一步深入学习贯彻习近平总书记的重要讲话精神，全面落实全国...

文档 发布于2022-12-29